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2030可持续发展策略
2030可持续发展策略
行政总裁寄语
可持续发展管治
沟通及参与
创新研发
联合国可持续发展目标
2025年及2030年目标
五大支柱
社区营造
实践可持续发展:太古酒店
《社区营造效益报告》
社区活力
经济民生
社群福祉
社区抗御力
以人为本
2022进展
吸纳人才
人才管理
职业健康及安全(职安健)
多元化与共融
义工服务
伙伴协作
2022进展
供应商
租户
顾客
住宅业主、住户及服务式住宅住客
环境效益
2022进展
环境影响概览
气候变化
能源
资源及循环
水资源
生物多样性
用户健康
建筑物/资产投资
与气候相关的财务披露
经济效益
2022进展
企业管治
风险管理及内部监控
绿色金融
投资者关系
与气候相关的财务披露
有关本报告
有关本报告
重要议题
汇报范围
全球报告倡议组织内容索引
香港交易所《环境、社会及管治报告指引》索引
国际财务报告可持续披露准则 – 气候相关披露(草案) 索引
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统计数据摘要 (环境)
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伙伴协作
我们将继续与业务合作伙伴及其他主要相关方建立互惠互利的长远伙伴关系,从而提升我们的可持续发展表现。
太古地产「2030可持续发展策略」的要旨是与我们的供应商、租户、顾客、住宅业主及住户、政府、社会福利机构和合资公司伙伴共同合作,实现可持续发展目标。
可持续采购
港币
14.77
亿
可持续采购
环境绩效约章
52
办公楼租户参与「环境绩效约章」先导计划,共同改善环境效益
「绿色厨房」计划
嘉奖
76
家香港及中国内地餐饮租户
免费能源审核
990
万
千瓦小时
自2008年起,为香港及中国内地租户提供免费能源审核,估计每年可节省能源910万瓦小时
承建商健康及安全
0.9
香港发展项目承建商工人的意外率
2022年进展
按此查看所有重点范畴2025年关键绩效指标的进展
报告下载
伙伴协作
(5.5 MB)
下载
2022可持续发展报告
(47.3 MB)
下载
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社区营造
通过积极营造社区并著眼长远发展,继续活化公司项目所在社区,为其创造价值,同时亦保留社区特色、关注社群并提升社区人士的生活质量。
以人为本
创造一个能让员工更健康、愉快地工作,以及展现更高效率的工作环境。同时,我们持续于员工发展方面投放资源,致力为员工提供良好的职业发展机会,务求打造一个多元共融及领先业界的团队。
环境效益
继续设计、建造和管理高质量的发展项目,务求为项目所在社区及环境作出贡献。
经济效益
通过良好的企业管治及高尚的职业操守,创造可持续经济效益。
社区营造
通过积极营造社区并著眼长远发展,继续活化公司项目所在社区,为其创造价值,同时亦保留社区特色、关注社群并提升社区人士的生活质量。
以人为本
创造一个能让员工更健康、愉快地工作,以及展现更高效率的工作环境。同时,我们持续于员工发展方面投放资源,致力为员工提供良好的职业发展机会,务求打造一个多元共融及领先业界的团队。
环境效益
继续设计、建造和管理高质量的发展项目,务求为项目所在社区及环境作出贡献。
经济效益
通过良好的企业管治及高尚的职业操守,创造可持续经济效益。
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