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2030可持續發展策略
2030可持續發展策略
行政總裁寄語
可持續發展管治
溝通及參與
創新研發
聯合國可持續發展目標
2025年及2030年目標
五大支柱
社區營造
實踐可持續發展:太古酒店
《社區營造效益報告》
社區活力
經濟民生
社群福祉
社區抗禦力
以人為本
2022進展
吸納人才
人才管理
職業健康及安全(職安健)
多元化與共融
義工服務
夥伴協作
2022進展
供應商
租戶
顧客
住宅業主、住戶及服務式住宅住客
環境效益
2022進展
環境影響概覽
氣候變化
能源
資源及循環
水資源
生物多樣性
用戶健康
建築物/資產投資
與氣候相關的財務披露
經濟效益
2022進展
企業管治
風險管理及內部監控
綠色金融
投資者關係
與氣候相關的財務披露
有關本報告
有關本報告
重要議題
匯報範圍
全球報告倡議組織內容索引
香港交易所《環境、社會及管治報告指引》索引
國際財務報告可持續披露準則 – 氣候相關披露(草案) 索引
下載中心
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統計數據摘要 (環境)
統計數據摘要 (社會)
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夥伴協作
我們將繼續與業務合作夥伴及其他主要相關方建立互惠互利的長遠夥伴關係,從而提升我們的可持續發展表現。
太古地產「2030可持續發展策略」的要旨是與我們的供應商、租戶、顧客、住宅業主及住戶、政府、社福機構和合資公司夥伴共同合作,實現可持續發展目標。
可持續採購
港幣
14.77
億
可持續採購
環境績效約章
52
辦公樓租戶參與「環境績效約章」先導計劃,共同改善環境效益
「綠色廚房」計劃
嘉許
76
間香港及中國內地餐飲租戶
免費能源審核
990
萬
千瓦小時
自2008年起,為香港及中國內地租戶提供免費能源審核,估計每年可節省能源910萬瓦小時
承建商健康及安全
0.9
香港發展項目承建商工人的意外率
2022年進展
按此查看所有重點範疇2025年關鍵績效指標的進展
報告下載
夥伴協作
(5.5 MB)
下載
2022可持續發展報告
(47.3 MB)
下載
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社區營造
透過積極營造社區並著眼長遠發展,繼續活化公司項目所在社區,為其創造價值,同時亦保留社區特色、關顧社群並提升社區人士的生活質素。
以人為本
創造一個能讓員工更健康、愉快地工作,以及展現更高效率的工作環境。同時,我們持續於員工發展方面投放資源,致力為員工提供良好的職業發展機會,務求打造一個多元共融及領先業界的團隊。
環境效益
繼續設計、建造和管理高質素的發展項目,務求為項目所在社區及環境作出貢獻。
經濟效益
透過良好的企業管治及高尚的職業操守,創造可持續經濟效益。
社區營造
透過積極營造社區並著眼長遠發展,繼續活化公司項目所在社區,為其創造價值,同時亦保留社區特色、關顧社群並提升社區人士的生活質素。
以人為本
創造一個能讓員工更健康、愉快地工作,以及展現更高效率的工作環境。同時,我們持續於員工發展方面投放資源,致力為員工提供良好的職業發展機會,務求打造一個多元共融及領先業界的團隊。
環境效益
繼續設計、建造和管理高質素的發展項目,務求為項目所在社區及環境作出貢獻。
經濟效益
透過良好的企業管治及高尚的職業操守,創造可持續經濟效益。
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2023可持續發展報告
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