2030可持续发展策略 | 太古地产2022可持续发展报告

2030可持续发展策略

GRI 2-22
HKEX 强制披露规定

过去50年来，太古地产一直倡导并奉行负责任的发展理念。

我们矢志兼顾环境、社会及经济效益，全面以负责任的方式营运业务。

为阐明我们的发展理念，我们于2016年公布「可持续发展愿景」：

到2030年成为可持续发展表现领先全球同业的发展商

为实现此愿景，我们于同年制定了「2030可持续发展策略」，指引我们推动可持续发展工作，确保将可持续发展元素融入营运各个环节和所有业务决策。

我们的「2030可持续发展策略」建基于五大策略支柱：社区营造、以人为本、伙伴协作、环境效益及经济效益（简称「支柱」）。

「2030可持续发展策略」将创新研发和沟通参与的理念贯彻始终。

社区营造

社区营造是实现「2030可持续发展策略」的核心。

通过积极营造社区并著眼长远发展，继续活化公司项目所在社区，为其创造价值，同时亦保留社区特色、关注社群并提升社区人士的生活质量。

社区营造的重点范畴：

社区抗御力

以人为本

员工的贡献是我们成功的关键。

创造一个能让员工更健康、愉快地工作，展现更高效率的工作环境。持续投放资源在员工发展，致力提供良好的职业发展机会，务求打造一个多元共融及领先业界的团队。

以人为本的重点范畴：

薪酬奖赏

职业健康及安全

多元与共融

伙伴协作

我们的业务合作伙伴对成功实践「2030可持续发展策略」至关重要。

继续与业务合作伙伴及其他主要相关方建立互惠互利的长远伙伴关系，以提升我们的环境、社会和经济表现。

伙伴协作的重点范畴：

业主及住户

政府

社会福利机构

合资公司伙伴

环境效益

作为领先的发展商，我们矢志以可持续的方针建造和管理项目。

继续设计、建造和管理高质量的发展项目，务求为项目所在社区及环境作出贡献。

环境效益的重点范畴：

资源及循环

生物多样性

建筑物／资产投资

经济效益

我们相信创造长远价值有赖公司业务的可持续发展。

通过良好的企业管治及高尚的职业操守，创造可持续经济效益。

经济效益的重点范畴：

资料披露与传讯

行政总裁寄语

我们的行政总裁彭国邦讲述太古地产如何凭借「2030可持续发展策略」营造健康的活力社区。

可持续发展管治

我们的可持续发展管治框架建基于良好的企业管治及高尚的职业操守。

沟通及参与

若要成功推行「2030可持续发展策略」，我们必须与所有持份者保持沟通和鼓励他们参与。

创新研发

创新研发的思维是成功推行「2030可持续发展策略」的关键。

联合国可持续发展目标

我们支持联合国可持续发展目标，致力消除贫困、保护地球及确保在 2030年达致世界繁荣与和平。

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可持续发展管治

太古地产的可持续发展管治框架建基于良好的企业管治及崇高的道德标准。

重要议题

重要议题指现在或未来足以影响我们实现可持续发展愿景的因素。

汇报范围

我们的可持续发展报告方针反映我们的项目规模、业务多样性和我们于经济、环境及社会的影响。

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