太古地產自2003年開始披露健康與安全資料至今,一直維持員工零工傷死亡數字,此外亦無任何確認違反提供安全工作環境和保障員工免受職業風險的相關法律或規例,以及對太古地產構成重大影響的事件。

我們的2020年關鍵績效指標之一是維持員工的工傷引致損失工時比率(LTIR)低於2.0。作為防止工作場所意外的管理方針一部分,我們為員工舉辦多場與不同業務範疇相關的主題教育及意識推廣講座,例如香港物業組合前線員工的貨車吊機送貨管理措施、中國內地物業組合員工的防止滑倒、絆倒或跌倒講座,以及建築地盤工人的施工安全、高空工作和預防中暑講座。

2020年,我們的工傷引致損失工時比率(LTIR)較2019年下降23.3%,工傷引致損失工作日比率(LDR)12則較2019年上升12.9%。有見及此,我們已採取改善措施並修改了中國內地前線員工的強制性入職安全培訓。

12
每100名員工每年損失的預定工作日數。

工傷引致損失工時比率(LTIR)及工傷引致損失工作日比率(LDR)

HKEX KPI B2.2
2018
2019
2020
工傷引致損失工時比率 (LTIR)
2018
0
0
0
2019
0
0
0
2020
0
0
0
工傷引致損失工作日比率 (LDR)
2018
0
0
0
2019
0
0
0
2020
0
0
0

2020年按地理位置劃分的工傷引致損失工時比率(LTIR)及工傷引致損失工作日比率(LDR)

工傷引致損失工時比率 (LTIR)
工傷引致損失工作日比率 (LDR)
香港
LTIR
0
LDR
0
中國內地
LTIR
0
LDR
0
美國邁阿密
LTIR
0
LDR
0
酒店
LTIR
0
LDR
0

公司內部健康與安全表現獎

2019年1月,我們在香港及中國內地推出公司內部獎項計劃,嘉許職安健表現傑出的物業辦事處,希望進一步加強太古地產安全至上的工作文化。

本計劃設有多個獎項:

  1. 「零損失工時事故獎」:根據各物業辦事處的健康及安全表現評定,設有三大類別,即連續180天、連續500天及連續1,000天零損失工時事故獎。今年中國內地的成都遠洋太古里、頤堤港及三里屯太古里和香港的太古廣場及東薈城獲頒發180天零損失工時事故獎,而廣州太古滙及香港港運城則獲得500天零損失工時事故獎。
  2. 「傑出職安健表現獎」:嘉許該年度職安健管理表現最佳的物業辦事處。2019年得獎物業是北京三里屯太古里和香港太古城中心。
  3. 過去三年每年舉辦「緊急事故演習視頻比賽」,記錄不同情境下的緊急應變措施,包括消防滅火、救援升降機被困乘客、以及密閉空間救援行動。今年得獎物業是廣州太古滙。

2019年1月,我們在香港及中國內地推出公司內部獎項計劃,嘉許職安健表現傑出的物業辦事處,希望進一步加強太古地產安全至上的工作文化。

本計劃設有多個獎項:

  1. 「零損失工時事故獎」:根據各物業辦事處的健康及安全表現評定,設有三大類別,即連續180天、連續500天及連續1,000天零損失工時事故獎。今年中國內地的成都遠洋太古里、頤堤港及三里屯太古里和香港的太古廣場及東薈城獲頒發180天零損失工時事故獎,而廣州太古滙及香港港運城則獲得500天零損失工時事故獎。
  2. 「傑出職安健表現獎」:嘉許該年度職安健管理表現最佳的物業辦事處。2019年得獎物業是北京三里屯太古里和香港太古城中心。
  3. 過去三年每年舉辦「緊急事故演習視頻比賽」,記錄不同情境下的緊急應變措施,包括消防滅火、救援升降機被困乘客、以及密閉空間救援行動。今年得獎物業是廣州太古滙。
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員工健康及福祉

員工是我們的寶貴資產,我們鼓勵員工積極參與公司內外各類有益身心的活動。

安全管理制度

太古地產透過多項安全管理制度保持工作環境安全健康,盡力減輕營運對員工健康及安全產生的不良影響。

安全培訓

我們投入大量時間和資源舉辦各類培訓課程,確保旗下物業所有範圍的員工、租戶及顧客安全。

員工健康及福祉

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安全管理制度

太古地產透過多項安全管理制度保持工作環境安全健康,盡力減輕營運對員工健康及安全產生的不良影響。

安全培訓

我們投入大量時間和資源舉辦各類培訓課程,確保旗下物業所有範圍的員工、租戶及顧客安全。