安全、健康及福祉

GRI 403
HKEX 層面 B2, KPI B2.3

我們非常重視工作場所的健康及安全，視之為業務營運不可或缺的一部分。我們的《健康及安全政策》涵蓋員工、承辦商、租戶和訪客，包括其工作或工作場所由本公司控制的人士。政策闡明太古地產矢志發揮穩健卓越的領導力，完善管理旗下所有業務，推展從設計、規劃到營運的職業健康與安全，務求達到零損傷。

安全、健康及福祉是我們的業務及「2030可持續發展策略」不可或缺的環節。相關的可持續發展目標是：

太古地產透過多項安全管理制度保持工作環境安全健康，並盡力減輕營運對員工健康及安全產生的不良影響。

我們以員工的健康及安全為先，對太古地產安全至上的工作文化引以自豪。

我們投入大量時間和資源舉辦各類培訓課程，確保旗下物業所有範圍的員工、租戶及顧客安全。

員工是我們的寶貴資產，我們鼓勵員工積極參與公司內外各類有益身心的活動。這些活動不但有助增進員工健康及福祉，也可促使同事間融洽共處，提升員工參與度。

太古地產透過多項安全管理制度保持工作環境安全健康，並盡力減輕營運對員工健康及安全產生的不良影響。

我們以員工的健康及安全為先，對太古地產安全至上的工作文化引以自豪。

我們投入大量時間和資源舉辦各類培訓課程，確保旗下物業所有範圍的員工、租戶及顧客安全。

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我們致力為所有員工創造共融及有利其發展的工作環境的承諾。

我們的愛心大使計劃讓員工獻出時間和技能來造福社會及環境。

我們致力確保每位員工均定期獲安排作客觀、公平和具透明度的評估，並按照工作表現酌情給予嘉獎。

我們致力為所有員工創造共融及有利其發展的工作環境的承諾。

我們的愛心大使計劃讓員工獻出時間和技能來造福社會及環境。

我們致力確保每位員工均定期獲安排作客觀、公平和具透明度的評估，並按照工作表現酌情給予嘉獎。