安全、健康及福祉

GRI 403
HKEX 層面 B2, KPI B2.3

我們非常重視工作場所的健康及安全,視之為業務營運不可或缺的一部分。我們的《健康及安全政策》涵蓋員工、承辦商、租戶和訪客,包括其工作或工作場所由本公司控制的人士。政策闡明太古地產矢志發揮穩健卓越的領導力,完善管理旗下所有業務,推展從設計、規劃到營運的職業健康與安全,務求達到零損傷。

安全、健康及福祉是我們的業務及「2030可持續發展策略」不可或缺的環節。相關的可持續發展目標是:

SDG 3 — 良好健康與福祉

確保健康的生活方式,促進福祉。

安全管理制度

太古地產透過多項安全管理制度保持工作環境安全健康,並盡力減輕營運對員工健康及安全產生的不良影響。
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2020年健康與安全表現

我們以員工的健康及安全為先,對太古地產安全至上的工作文化引以自豪。
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安全培訓

我們投入大量時間和資源舉辦各類培訓課程,確保旗下物業所有範圍的員工、租戶及顧客安全。
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員工健康及福祉

員工是我們的寶貴資產,我們鼓勵員工積極參與公司內外各類有益身心的活動。這些活動不但有助增進員工健康及福祉,也可促使同事間融洽共處,提升員工參與度。
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安全管理制度

太古地產透過多項安全管理制度保持工作環境安全健康,並盡力減輕營運對員工健康及安全產生的不良影響。

2020年健康與安全表現

我們以員工的健康及安全為先,對太古地產安全至上的工作文化引以自豪。

安全培訓

我們投入大量時間和資源舉辦各類培訓課程,確保旗下物業所有範圍的員工、租戶及顧客安全。

員工健康及福祉

員工是我們的寶貴資產,我們鼓勵員工積極參與公司內外各類有益身心的活動。這些活動不但有助增進員工健康及福祉,也可促使同事間融洽共處,提升員工參與度。

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多元化與共融

我們致力為所有員工創造共融及有利其發展的工作環境的承諾。

義工服務

我們的愛心大使計劃讓員工獻出時間和技能來造福社會及環境。

吸納人才

我們致力確保每位員工均定期獲安排作客觀、公平和具透明度的評估,並按照工作表現酌情給予嘉獎。

多元化與共融

我們致力為所有員工創造共融及有利其發展的工作環境的承諾。

義工服務

我們的愛心大使計劃讓員工獻出時間和技能來造福社會及環境。

吸納人才

我們致力確保每位員工均定期獲安排作客觀、公平和具透明度的評估,並按照工作表現酌情給予嘉獎。