Sustainability We All Count
2020年7月，太古地產推出可持續發展推廣企劃「Sustainability We All Count」，展示我們的可持續發展成果，鼓勵持份者一起參與實現2030可持續發展願景。
全新企劃同時亮相線下及社交媒體平台，重點展示太古地產在全體員工和各界持份者的共同努力下，取得令人鼓舞的可持續發展成果；同時鼓勵旗下租戶、住戶、顧客及公眾發揮各自作用，一起參與營造更可持續的社區，以及啟發太古地產員工成為可持續發展大使。
企劃引入不同主題元素，創造了逾20個生動的Character，代表可持續發展不同範疇的價值及目標，展示「We」不單指每一個人，還包含林林總總的意念與行動，例如廢物回收、藝術、綠色建築和環保創新等。這項企劃將長期推行，包括動畫、線下互動及分享50多個可持續發展故事的主題網站。
我們在太古坊及太古廣場三座設有大型戶外海報，同時在多個社交媒體平台開設太古地產新的專頁，向租戶、業務夥伴及承建商等持份者介紹我們的可持續發展工作。我們亦於公司內部推廣該企劃，讓影印機、雪櫃及升降機等設備化身不同Character，以輕鬆詼諧的方式鼓勵同事參與。
太古地產推出更新版內聯網 SPLinks
太古地產一向致力提供更靈活現代的工作環境，積極提倡溝通合作。2019年夏季，我們的員工內聯網SPLinks經過更新改良，以全新面貌亮相。
SPLinks正式上線後，我們於2020年推出多項更新，包括以用戶為本的人事休假申請網頁、新增網頁版《太地點滴》、學習及發展專頁，以及「Like讚好」等其他功能。為推廣SPLinks更新，我們更向所有文職員工派發為SPLinks訂製的藍芽耳機。
作為SPLinks更新計劃的一部分，我們於2020年秋季推出SPLinks手機應用程式，為文職和前線員工提供便利的個人化流動通訊體驗。除了獲取最新資訊，員工還可在手機程式中使用多項人力資源功能，以及瀏覽員工優惠和公司活動。
太古地產一向致力提供更靈活現代的工作環境，積極提倡溝通合作。2019年夏季，我們的員工內聯網SPLinks經過更新改良，以全新面貌亮相。
SPLinks正式上線後，我們於2020年推出多項更新，包括以用戶為本的人事休假申請網頁、新增網頁版《太地點滴》、學習及發展專頁，以及「Like讚好」等其他功能。為推廣SPLinks更新，我們更向所有文職員工派發為SPLinks訂製的藍芽耳機。
作為SPLinks更新計劃的一部分，我們於2020年秋季推出SPLinks手機應用程式，為文職和前線員工提供便利的個人化流動通訊體驗。除了獲取最新資訊，員工還可在手機程式中使用多項人力資源功能，以及瀏覽員工優惠和公司活動。