Sustainability We All Count

2020年7月,太古地產推出可持續發展推廣企劃「Sustainability We All Count」,展示我們的可持續發展成果,鼓勵持份者一起參與實現2030可持續發展願景。

全新企劃同時亮相線下及社交媒體平台,重點展示太古地產在全體員工和各界持份者的共同努力下,取得令人鼓舞的可持續發展成果;同時鼓勵旗下租戶、住戶、顧客及公眾發揮各自作用,一起參與營造更可持續的社區,以及啟發太古地產員工成為可持續發展大使。

企劃引入不同主題元素,創造了逾20個生動的Character,代表可持續發展不同範疇的價值及目標,展示「We」不單指每一個人,還包含林林總總的意念與行動,例如廢物回收、藝術、綠色建築和環保創新等。這項企劃將長期推行,包括動畫、線下互動及分享50多個可持續發展故事的主題網站

我們在太古坊及太古廣場三座設有大型戶外海報,同時在多個社交媒體平台開設太古地產新的專頁,向租戶、業務夥伴及承建商等持份者介紹我們的可持續發展工作。我們亦於公司內部推廣該企劃,讓影印機、雪櫃及升降機等設備化身不同Character,以輕鬆詼諧的方式鼓勵同事參與。

太古地產推出更新版內聯網 SPLinks

太古地產一向致力提供更靈活現代的工作環境,積極提倡溝通合作。2019年夏季,我們的員工內聯網SPLinks經過更新改良,以全新面貌亮相。

SPLinks正式上線後,我們於2020年推出多項更新,包括以用戶為本的人事休假申請網頁、新增網頁版《太地點滴》、學習及發展專頁,以及「Like讚好」等其他功能。為推廣SPLinks更新,我們更向所有文職員工派發為SPLinks訂製的藍芽耳機。

作為SPLinks更新計劃的一部分,我們於2020年秋季推出SPLinks手機應用程式,為文職和前線員工提供便利的個人化流動通訊體驗。除了獲取最新資訊,員工還可在手機程式中使用多項人力資源功能,以及瀏覽員工優惠和公司活動。

太古地產一向致力提供更靈活現代的工作環境,積極提倡溝通合作。2019年夏季,我們的員工內聯網SPLinks經過更新改良,以全新面貌亮相。

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作為SPLinks更新計劃的一部分,我們於2020年秋季推出SPLinks手機應用程式,為文職和前線員工提供便利的個人化流動通訊體驗。除了獲取最新資訊,員工還可在手機程式中使用多項人力資源功能,以及瀏覽員工優惠和公司活動。

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創新研發

創新研發的思維是成功推行「2030可持續發展策略」的關鍵。

《社區營造效益報告》

首份《社區營造效益報告》分別研究太古坊和其他發展項目的有形與無形特質,評估我們怎樣通過營造社區及促進社區長遠發展帶動港島東蛻變。

實踐可持續發展:頤堤港

頤堤港完美協調太古地產「2030可持續發展策略」五大支柱,亦是可持續發展社區的典範。

創新研發

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《社區營造效益報告》

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實踐可持續發展:頤堤港

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