安全、健康及福祉

GRI 403
HKEX 层面 B2, KPI B2.3

我们非常重视工作场所的健康及安全，视之为业务营运不可或缺的一部分。我们的《健康及安全政策》涵盖员工、承办商、租户和访客，包括其工作或工作场所由本公司控制的人士。政策阐明太古地产矢志发挥稳健卓越的领导力，完善管理旗下所有业务，推展从设计、规划到营运的职业健康与安全，力求达到零损伤。

安全、健康及福祉是我们的业务及「2030可持续发展策略」不可或缺的环节。相关的可持续发展目标是：

太古地产通过多项安全管理制度保持工作环境安全健康，并尽力减轻营运对员工健康及安全产生的不良影响。

我们以员工的健康及安全为先，对太古地产安全至上的工作文化引以自豪。

我们投入大量时间和资源举办各类培训课程，确保旗下物业所有范围的员工、租户及顾客安全。

员工是我们的宝贵资产，我们鼓励员工积极参与公司内外各类有益身心的活动。这些活动不但有助增进员工健康及福祉，也可促使同事间融洽共处，提升员工参与度。

太古地产通过多项安全管理制度保持工作环境安全健康，并尽力减轻营运对员工健康及安全产生的不良影响。

我们以员工的健康及安全为先，对太古地产安全至上的工作文化引以自豪。

我们投入大量时间和资源举办各类培训课程，确保旗下物业所有范围的员工、租户及顾客安全。

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我们致力为所有员工创造共融及有利其发展的工作环境的承诺。

我们的爱心大使计划让员工献出时间和技能来造福社会及环境。

我们致力确保每位员工均定期获安排作客观、公平和具透明度的评估，并按照工作表现酌情给予嘉奖。

我们致力为所有员工创造共融及有利其发展的工作环境的承诺。

我们的爱心大使计划让员工献出时间和技能来造福社会及环境。

我们致力确保每位员工均定期获安排作客观、公平和具透明度的评估，并按照工作表现酌情给予嘉奖。