「居舍系列」貫徹太古地產的「零傷害承諾」，矢志保障員工、顧客及其他持份者的健康與安全。年內，「居舍系列」舉辦了數個健康和安全培訓課程；而東隅酒店則專注推廣員工安全，當中特別舉辦防止滑倒、絆倒或跌倒的培訓。我們推出了三個系列、六個級別的防滑、防絆、防摔錄像課程，於2022年6月至11月期間每周播放，講解如何加强靜態及動態平衡，從而减少和預防潛在工傷事件，課程並加插知識小百科、測驗及幸運抽獎，內容豐富有趣，課程完成率達100%。

太古酒店在旗下酒店組合推行「營運管理見習生計劃」，根據見習生的長處及抱負，度身設計個人化計劃，為他們提供到香港及中國內地不同部門和地點工作的機會。見習生完成12至18個月的在職培訓後，對酒店業務有更深入和全面的認識，並了解到管理層的看法與見解。

2022年7月，奕居為全體員工安排了全新的必修一小時可持續發展工作坊，探討太古酒店集團的可持續發展進程，以及在個人層面如何投入可持續生活方式。未來我們將構思更多可持續發展主題有關的工作坊。

太古酒店旗下酒店每年也會定期舉辦員工活動，一方面激勵士氣，另一方面分享最新公司資訊。年內鏞舍舉辦了兩次員工大會，全體員工聽取總經理簡報酒店的表現、最新情況及即將舉行的活動詳情，並安排多個有趣好玩的遊戲及幸運抽獎，團隊成員和領袖均盡興而返。

香港東隅舉行「轉廢為材」嘉年華，並邀請員工參與，把家中全新未用但不再需要的物品帶到現場送贈同事，好讓物盡其用。

奕居一直推行肥皂回收計劃，年內為一家社福機構收集了387公斤的浴室用品。計劃目的是收集接近全新的肥皂及瓶裝用品，回收後分發給有需要的人。

香港東隅搬遷辦公室後，將一批不需要的辦公樓傢俬捐贈予香港10間社福機構，當中包括大量辦公椅及文件櫃，還有辦公桌和電子設備。