2022年是太古地產成立50周年的重要里程碑，見證我們半世紀以來推動以「創新衍變」為理念的社區營造及可持續城市發展的成果。雖然年內大部分時間疫情持續，以致未能籌辦大型慶祝活動，但我們很高興於2022年底能順利舉辦員工家庭同樂日，以及每年一度於太古坊舉行的白色聖誕市集，為這一年畫上圓滿句號。

太古地產一直致力將可持續發展融入業務每個層面，很高興這份努力亦獲得國際認同。我們在道瓊斯可持續發展世界指數中，於地產業同儕間排名全球第四位，並蟬聯亞洲區榜首。我們亦連續第六年榮獲全球房地產可持續標準的「全球業界領導者 － 綜合物業發展類別」榮銜，並連續第五年高踞恒生可持續發展企業指數首位。

獲得國際殊榮令我們鼓舞之餘，也激勵我們繼續全力實踐「2030可持續發展策略」。

全球商界日益關注氣候變化帶來的廣泛影響，而當前要務是提升氣候抗禦力及積極管理相關風險。

儘管於2022年11月舉行的「第27屆聯合國氣候變化大會」上，與會各方均表述了實現淨零減碳目標的各種挑戰，太古地產仍致力於實現我們支持將全球暖化升幅限制在1.5°C內的科學基礎目標，為在2050年前實現淨零碳排放奠下良好基礎。我們在範圍一及範圍二減排的工作進展非常理想，2022年絕對排放量較2019基準年下降28%。

我們廣泛採用先進科技和創新方案，以減少業務營運中的能源耗量及碳排放。我們深明掌握充分數據的重要性，因此特別重視各物業組合採用雲端智能能源管理平台的情況，相信我們可循此途徑獲取寶貴資訊以促進節能效果。本年度，我們在平台引入創新的機器學習模型，可全天候預測製冷需求。此模型是太古地產與一家數碼自動化及能源管理公司聯合研發，在「國際建築機電人工智能大挑戰」奪得金獎及「聯合承造卓越人工智能領袖大獎」。年內，三里屯太古里亦簽署了場外可再生電力採購協議，成為我們在中國內地第三個採用清潔能源的項目。未來我們將繼續探索在其他項目中使用可再生能源的機會。

我們邁向淨零之旅並不孤單，我們積極支持持份者和業務所在的社區全力減碳，而凝聚各方力量是實現彼此共同目標賴以成功的要素。我們會繼續與供應商及租戶合作，在旗下物業整個生命週期追蹤和監察表現。

為緩減建築施工期間的上游碳排放，我們與夥伴合作，確保太古地產在香港的最新項目太古坊二座幾乎全部採用經認證的低碳混凝土。項目憑著卓越的環保表現，在香港綠色建築議會與環保建築專業議會舉辦的環保建築大獎2021奪得「新建建築類別 ― 興建及／或設計中項目（商業）大獎」。

為盡量減少下游活動的影響，我們於2022年7月推出辦公樓租戶的專屬可持續發展計劃《環境績效約章》。透過這個計劃，我們與租戶通力合作，計量和尋找途徑減少租戶的能源耗用量、廢物量及用水量。租戶對計劃反應熱烈，目前已有52個辦公樓租戶簽署約章，佔太古地產香港辦公樓物業組合可出租樓面面積逾30%。與此同時，我們的「綠色廚房計劃」亦吸引76間餐飲租戶參與，在其廚房設備配置和日常營運時推行可持續發展措施。

2023年3月，公司發表第三份《社區營造效益報告》，聚焦廣州太古滙。本報告與華南理工大學合撰，探討太古地產社區營造工作帶動的社會經濟影響，並了解廣州太古滙未來在提升社區活力及建立社會凝聚力上可扮演的角色。

員工對於我們實踐「2030可持續發展策略」和整體業務成功至關重要。我們矢志建立共融及有利於發展的工作環境。今年，我們很高興獲納入2023年彭博性別平等指數，體現公司在職場推動性別平等的堅定決心。

太古地產的愛心大使亦繼續為我們項目所在的社區謀福祉，本年度愛心大使團隊的義工服務時數逾6,100小時，透過支持各大慈善及社福機構不同類型的活動回饋社會。

截至2022年12月31日，公司約60%債劵及借款融資來自綠色金融，意味我們已成功實現2025年關鍵績效指標，比原定計劃早三年將綠色金融比例提高至50%或以上。

我們將於2023年開始試行內部碳定價，以加快低碳經濟轉型。碳定價採取內部碳排放收費的方式，在公司內部設立機制，分攤碳排放的成本，並設立特別基金，加大於減碳項目的投資。

現今的商業環境複雜多變，我們必須一如既往地堅守企業願景和價值。在展望下一個五十年的同時，我借此機會由衷感謝過去曾與我們共事的每一位，謝謝您們為太古地產作出貢獻，以及對我們的信任和信賴。