《反賄賂及貪污政策》
（新訂）
（新訂）
可持續發展管治架構
可持續發展政策
GRI 2-23, 2-24
我們自2008年首度發佈《可持續發展政策》，至今一直以此作為公司業務營運的指引。這套政策定期進行檢討，最近曾於2021年更新。政策反映公司深信創造長遠價值有賴於公司業務、供應鏈及項目所在社區的可持續發展。太古地產的發展項目從構思、設計、建造、營運以至拆卸的各個階段均會持續考慮這些因素。
可持續發展政策清楚訂明我們會妥善保護受公司業務影響的自然資源及生物多樣性，確保可界定和完善管理業務營運對環境造成的所有潛在負面影響。
在環境方面，我們的基本方針符合預警原則1，意指「在存在嚴重或不可挽回損害的威脅情況下，不應將缺乏充分科學確定性作為理由，推遲採取具成本效益的措施防止環境惡化」。
我們致力以負責任的方法營運，務求保障所有工作夥伴的健康及安全，與此同時，我們竭力成為首選僱主，努力創造良好的工作環境，對所有員工一視同仁及表達尊重，讓他們盡展所長。
1 | 預警方針載於《環境與發展里約宣言》原則15。 |
太古地產的政策
為輔助推行可持續發展政策，我們同時設有以下針對各類環境及社會影響的相關政策：
將可持續發展策略融入業務營運
員工參與
員工的支持是「2030可持續發展策略」賴以成功的要素。2018年，我們修訂了員工工作表現及發展評估（PDR）制度，加強促進員工投入公司的可持續發展策略。自此，太古地產文職員工的年度工作表現目標便一直配合「2030可持續發展策略」支柱及公司的可持續發展願景。
我們制定了企業可持續發展表現指標，並與太古地產行政總裁及旗下物業組合總經理的酬金掛鉤。行政總裁的表現目標與公司所有營運活動的健康與安全表現掛鉤，總經理的表現目標則與各自管理的物業組合之能源管理表現掛鉤。
業務整合及預算
2022年，我們繼續於日常營運中貫徹可持續發展措施，並將其融入香港和中國內地各主要業務部門在資產及功能層面的決策過程。公司各業務部門已將可持續發展因素納入年度預算，並向相關可持續發展工作小組提交預算分配建議。
太古地產準備於2023年在公司試行內部碳定價，藉此界定我們各項投資產生的碳排放潛在影響，並且量化公司業務營運的碳風險，以便完善地重新配置資本，投放適當資源推展低碳投資及活動。
公司已預算港幣31.59億元作為未來三年（2023至2025年）氣候相關項目的開支，當中包括內部碳定價產生的資金。
企業風險管理
我們已將與環境、社會及管治相關的風險納入企業風險登記冊，例如氣候相關風險，此外並將可持續發展和環境、社會及管治因素納入企業風險分析。
2022年，太古地產展開了企業風險登記冊面板模式和風險評分模型數碼化工程。全新的數碼化企業風險登記冊平台設有更新風險資料、風險評分及風險緩解措施的標準範本，有助促進整個太古集團的基準化分析。下一階段，我們計劃優化系統和報告規程。太古地產的管理層將繼續監察和定期檢討各項風險及緩解策略的成效，並會定期諮詢外部風險顧問，借鑑他們的風險管理經驗，確保我們與時並進，緊貼業界的最佳做法。
綠色金融
太古地產矢志將可持續發展因素納入融資機制，並透過綠色金融重申我們實踐可持續發展的決心，致力設計及發展可持續的項目，造福物業用戶及本地社群。
從2018年至今，太古地產先後推行多個綠色金融機制為公司的綠色建築和其 他項目融資，包括於2018年1月首次發行綠色債券，其後於2019年7月訂立首筆與可持續發展表現掛鉤貸款。利率會因應公司環境、社會及管治表現的按年改善幅度作調整。自推出上述機制以來，太古地產因實現預先設定、與可持續發展表現掛鉤的目標，獲降低與可持續發展表現掛鉤貸款的利率。
2022年，我們訂立了總值港幣118億元、多項與可持續發展表現掛鉤的貸款。截至2022年12月31日，公司約60%的債券及貸款均為綠色金融工具，例如綠色債券、與可持續發展表現掛鉤貸款及綠色貸款。此外，我們又舉辦環境、社會及管治網上綜合研討會和答問大會，繼續向投資者及分析員提供太古地產可持續發展表現的最新資訊。
2023年，太古地產發表了第五份年度《2022綠色融資報告》（僅提供英文版），載述獲得綠色債券及綠色貸款所籌資金資助的環保項目和其預計量化環境影響，包括節能及節約用水效益、可再生能源產生量和污水管理及影響。
