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继续尽心关顾雇员

我们为员工提供具竞争力的薪酬待遇及多项福利。在香港,员工享有医疗服务、退休计划及酌情分红;而在中国内地,员工福利则包括社保和住房基金,并可享有医疗服务及酌情分红。

我们致力确保每位员工均定期获安排作客观、公平和具有透明度的评估,并按照工作表现酌情给予嘉奖。太古地产设有工作表现及发展评估机制,使评估过程更精简,同时确保公司整体评估的一致性。

太古地产办公室员工的年度工作目标必须配合「2030可持续发展策略」的各大支柱。年内我们亦选定一个职务评估平台,有助我们建立太古地产的薪酬理念,确保员工薪酬符合公司内部的公平原则,保持在业界的竞争力。接下来我们准备全面检讨薪酬和福利,先在香港开始,随后推展至中国内地及酒店物业组合。

2020年,太古地产推行新的雇主品牌宣传策略,帮助我们继续吸引和留住人才,亦增设有关雇主品牌的新目标,致力实现在2030年成为「首选雇主」的长远目标。

我们亦在2020年为新入职的实习生和见习生引入混合学习模式。除了到访太古地产旗下物业参观,半数入职培训都通过内部平台网上授课。新员工可随时使用平台阅读文章、完成测验及观看部门代表分享经验的视频,借此加深对太古地产的认识。这种学习模式可减少入职培训所需人手,也可作为日后招聘的蓝本,灵活地为新同事提供培训,不受入职日期或地点限制。

按地理位置划分的新聘员工总人数

人数
百分比
图标
香港
人数
0
百分比
0 %
图标
中国内地
人数
0
百分比
0 %
图标
美国迈阿密
人数
0
百分比
0 %

总数

0

太古地产荣膺香港最具吸引力雇主

太古地产在Randstad举办的2020年雇主品牌调查中获评选为香港最具吸引力雇主。我们已连续五年在Randstad雇主品牌奖位列前茅,今年共有75家按雇员人数评定的香港大型企业角逐这项殊荣,大会根据数千名在港任职员工及求职者的意见作出评选。受访者对太古地产多方面均评价甚高,包括企业财务健康状况、公司信誉及就业保障。

太古地产人力资源董事唐安娜代表公司感谢各界认可:「每一位员工的支持及参与都有助实现我们构建活力社区。我们的政策强调灵活应变、团结互谅,因此即使面对2019冠状病毒病疫情等严峻挑战,我们仍能迎难而上、并肩同行。」。

太古地产在Randstad举办的2020年雇主品牌调查中获评选为香港最具吸引力雇主。我们已连续五年在Randstad雇主品牌奖位列前茅,今年共有75家按雇员人数评定的香港大型企业角逐这项殊荣,大会根据数千名在港任职员工及求职者的意见作出评选。受访者对太古地产多方面均评价甚高,包括企业财务健康状况、公司信誉及就业保障。

太古地产人力资源董事唐安娜代表公司感谢各界认可:「每一位员工的支持及参与都有助实现我们构建活力社区。我们的政策强调灵活应变、团结互谅,因此即使面对2019冠状病毒病疫情等严峻挑战,我们仍能迎难而上、并肩同行。」。

全新网上入职平台

今年我们推出网上入职平台,以提升现有的入职培训流程,让新同事在正式上班前获得重要的企业资讯,了解太古地产的核心价值和文化。新入职员工可使用手机随时登入平台,方便之余还可节约用纸。平台于三月开放予办公室员工使用,并于九月开放予前线员工使用。

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人才留任

我们非常重视吸纳及培育人才,并致力协助他们在太古地产追求长远的事业发展。

安全、健康及福祉

我们非常重视工作场所的健康及安全,视之为业务营运不可或缺的一部分。

多元化与共融

我们致力为所有员工创造共融及有利其发展的工作环境的承诺。

人才留任

我们非常重视吸纳及培育人才,并致力协助他们在太古地产追求长远的事业发展。

安全、健康及福祉

我们非常重视工作场所的健康及安全,视之为业务营运不可或缺的一部分。

多元化与共融

我们致力为所有员工创造共融及有利其发展的工作环境的承诺。