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以人为本
以人为本
我们用心创造一个能让员工更健康、愉快地工作,展现更高效率的工作环境。持续投放资源在员工发展,致力提供良好的职业发展机会,务求打造一个多元共融及领先业界的团队。
重要议题
吸纳入才/人才留任
职业健康及安全(职安健)
员工福祉
吸纳入才/人才留任
职业健康及安全(职安健)
员工福祉
2020摘要
吸纳人才
获评选为
「香港最具吸引力雇主」
2020年Randstad雇主品牌调查
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人才留任
>
0
培训总时数
0
员工每年平均培训时数
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多元化与共融
0
女性对比男性
薪酬比率
0
%
的管理职位由女性担任
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安全、健康及福祉
0
工伤引致损失工时比率
浏览更多
义工服务
>
0
义工服务时数
浏览更多
员工,按性别
0
0
%
男性
0
0
%
女性
女性
男性
员工,按地区
0
0
%
香港
0
0
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中国内地
0
0
%
美国迈阿密
中国内地
香港
美国
2020进展
点击浏览我们所有重点范畴的进展
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统计数据摘要 (社会)
通过互动图表和数据表格,浏览我们的统计数据摘要
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以人为本
(5.8 MB)
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2020可持续发展报告
(65.3 MB)
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社区营造
通过积极营造社区并着眼长远发展,我们将继续活化公司 项目所在社区,为其创造价值,同时亦保留社区特色、关顾社群并提升社区人士的生活质量。
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伙伴协作
与业务合作伙伴及其他主要相关方建立互惠互利的长远伙伴关系,以提升我们的可持续发展表现。
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环境效益
设计、建造和管理高质量的发展项目,务求为社区及环境作出积极贡献。
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经济效益
通过良好的企业管治及高尚的职业操守,创造可持续经济效益。
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通过积极营造社区并着眼长远发展,我们将继续活化公司 项目所在社区,为其创造价值,同时亦保留社区特色、关顾社群并提升社区人士的生活质量。
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通过良好的企业管治及高尚的职业操守,创造可持续经济效益。
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