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以人為本
以人為本
我們用心創造一個能讓員工更健康、愉快地工作,展現更高效率的工作環境。持續投放資源在員工發展,致力提供良好的職業發展機會,務求打造一個多元共融及領先業界的團隊。
我們深信員工的貢獻是「2030可持續發展策略」和公司業務的成功關鍵,因此我們用心創造一個能讓員工更健康、愉快地工作,展現更高效率的工作環境。我們亦樂於投放資源支持員工發展,致力提供良好的職業發展機會,務求打造一個多元共融及領先業界的團隊。
重要議題
吸納人才/人才留任
員工福祉
職安健
進展摘要
點擊查看所有重點範疇的進展。
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2019年摘要
員工概覽,按性別劃分
男性
女性
男性
女性
員工概覽,按地理位置劃分
香港
中國內地
美國邁阿密
香港
中國內地
美國邁阿密
吸納人才
完成僱主品牌檢討
多元化與共融
1:1
男女薪酬比率
51%的管理職位由女性擔任
1:1
男女薪酬比率
51%的管理職位由女性擔任
人才留任
培訓總時數
員工每年平均培訓時數
培訓總時數
員工每年平均培訓時數
多元化與共融
啟用彈性工作政策和指引
吸納人才
完成僱主品牌檢討
人才留任
培訓總時數
員工每年平均培訓時數
培訓總時數
員工每年平均培訓時數
多元化與共融
1:1
男女薪酬比率
51%的管理職位由女性擔任
1:1
男女薪酬比率
51%的管理職位由女性擔任
多元化與共融
啟用彈性工作政策和指引
安全、健康及福祉
工傷引致損失工時比率
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義工服務
義工服務時數
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以人為本 (4.3 MB)
2019可持續發展報告 (36.6 MB)
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社區營造
透過積極營造社區並着眼長遠發展,我們將繼續活化公司 項目所在社區,為其創造價值,同時亦保留社區特色、關顧社群並提升社區人士的生活質素。
夥伴協作
與業務合作夥伴及其他主要相關方建立互惠互利的長遠夥伴關係,以提升我們的可持續發展表現。
環境效益
設計、建造和管理高質素的發展項目,務求為社區及環境作出積極貢獻。
經濟效益
透過良好的企業管治及高尚的職業操守,創造可持續經濟效益。
社區營造
透過積極營造社區並着眼長遠發展,我們將繼續活化公司 項目所在社區,為其創造價值,同時亦保留社區特色、關顧社群並提升社區人士的生活質素。
夥伴協作
與業務合作夥伴及其他主要相關方建立互惠互利的長遠夥伴關係,以提升我們的可持續發展表現。
環境效益
設計、建造和管理高質素的發展項目,務求為社區及環境作出積極貢獻。
經濟效益
透過良好的企業管治及高尚的職業操守,創造可持續經濟效益。