吸納人才

我們相信員工享有具競爭力的薪酬待遇及多項福利，包括醫療服務、退休計劃及酌情花紅。

我們致力確保每位員工均獲定期安排作客觀、公平和具透明度的評估，並按照工作表現酌情給予嘉獎。太古地產設有工作表現及發展評估機制，使評估過程更精簡，同時確保公司整體評估的一致。

從2019年開始，太古地產辦公室員工的年度工作表現目標必須配合「2030可持續發展策略」的策略支柱。年內我們亦進行了中國內地辦公室員工的薪酬檢討，確保員工的薪酬符合公司內部的公平原則，在業界具有競爭力。

太古地產已制訂新的網上僱主品牌宣傳策略，繼續吸引和僱用人才。我們現正制定未來的關鍵績效指標，其中的新目標包括：在2030年前成為「首選僱主」。