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2019年進展

我們的經濟效益工作小組由12位太古地產不同職能部門的代表組成,專責實踐現本支柱重點範疇的2020年關鍵績效指標,包括財務表現、綠色金融、企業管治、風險管理、資料披露與報告和投資者關係。

2019年,我們繼續朝著2020年關鍵績效指標努力,達標的進展於下表列述。

財務表現
財務表現
基本溢利  |  股息  |  資本淨負債比率及信貸評級
基本溢利  |  股息  |  資本淨負債比率及信貸評級-0
2020年關鍵績效指標
2020年關鍵績效指標
截至2019年12月31日止年度的財務表現已載於太古地產《2019年報告書》
基本溢利  |  股息  |  資本淨負債比率及信貸評級-0
綠色金融<sup>30</sup>
綠色金融30
綠色債券
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
檢討、開發及發行太古地產首批綠色債券
2019年進展
2018年1月首次發行綠色債券,集資5億美元推行環保項目。2019年12月出版太古地產第二份《綠色債券報告》(僅提供英文版)。
2019年7月訂立首筆與可持續發展表現掛鉤貸款,其利率因應公司環境、社會及管治表現的按年改善幅度作調整。
內部基金
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
參與太古集團可持續發展基金
2019年進展
兩項現有物業節能試點項目獲得基金撥款,現正推行中。
企業管治
企業管治
舉報政策
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
致力遵守舉報政策的最佳實務
2019年進展
已於2018年11月發佈太古地產《舉報政策》
防止賄賂及防止貪污
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
執行委員會進行貪污及賄賂風險年度檢討
2019年進展
涵蓋2019年匯報期的防止賄賂問卷已經執行委員會批核。
負責任投資
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
在投資評估過程中納入可持續發展準則
2019年進展
在香港編製及採用新的盡職調查檢對清單,納入可持續發展準則,令負責任投資流程更有序和系統化。
行政人員酬金
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
通過薪酬委員會持續檢討行政人員酬金
2019年進展
薪酬委員會持續檢討行政人員酬金。
風險管理
風險管理
企業風險管理(ERM)系統
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
檢討企業風險管理系統,包括識別、審查和減低企業風險流程
2019年進展
我們已更新企業風險登記冊,加入更多與可持續發展相關的風險,亦將可持續發展因素納入企業風險分析。
2020年關鍵績效指標
於企業風險分析中納入可持續發展因素
2019年進展
日後重要議題評估會充分考慮與可持續發展相關的風險,並在適當情況下納入企業風險登記冊。
業務恢復計劃(BRP)
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
每兩年一次或按實際需要進行業務恢復計劃演練
2019年進展
2019年進行了業務恢復計劃演練。
2020年關鍵績效指標
確保所有物業組合均已制定各自的緊急事故處理計劃
2019年進展
所有物業組合均已制定各地緊急事故處理計劃。
資料披露與報告
資料披露與報告
資料披露基準和可持續發展指數
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
按照全球主要可持續發展基準,披露可持續發展資料
2019年進展
我們繼續參與多個可持續發展標準及指數
投資者關係
投資者關係
直接
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
與環境、社會及管治(ESG)方面的專業投資者定期會面
2019年進展
舉辦首個「環境、社會、企業管治(ESG)投資者日」,共有50多位投資者和分析員出席,包括多位專門參與ESG投資項目的投資者。
在公佈公司業績後的巡迴路演與投資者會面中,加入更多有關可持續發展議題的討論。
間接
2020年關鍵績效指標
2019年進展
2020年關鍵績效指標
積極參與投資者主導的環境、社會及管治平台
2019年進展
我們繼續積極參與投資者主導平台,例如獲納入全球房地產可持續標準(GRESB),並取得五星級別。
30過去的可持續發展報告涵蓋「New Ventures的先導新技術」表現類別,2019年經檢討後,我們將相關內容移至「先導新技術」