就太古地產「2030可持續發展策略」及可持續發展報告而言,重要性指現在或未來足以影響我們實現可持續發展願景的因素。
我們認為界定和管理與我們業務及持份者相關的可持續發展議題時,務必綜合考慮公司內部及外界的意見。
誠如「2030可持續發展策略」所述,與員工、投資者、租戶、顧客、供應商、監管機構、社福機構、社區代表等溝通及參與是我們日常營運的一個重要環節「2030可持續發展策略」。
我們定期舉辦各類持份者參與活動,藉以了解各方對可持續發展議題的關注重點、期望及觀感。
我們最初於2016年推行「2030可持續發展策略」時,廣泛邀請高級管理人員和各業務範疇的員工參與其中,並諮詢可持續發展專家的意見。一如既往,我們的可持續發展溝通及參與委員會積極向員工及其他持份者宣傳,務求在他們的支持下繼續將「2030可持續發展策略」融入業務各範疇。
我們於2017/18年度透過超過300個持份者參與的調查和22次持份者深入訪談蒐集意見,以下是該次重要性檢討的結果。
重要性矩陣圖顯示27項可持續發展議題對外界持份者的重要性(Y軸)和它們對太古地產業務持續營運及發展的重要性(X軸),然後根據公司內部及外界持份者給予每項議題的總分釐定整體重要性。
請選擇(單一選項):
重要性矩陣圖中的最重要議題(即第一及第二層議題)與「2030可持續發展策略」的重點範圍一致,並已按照相關的全球報告倡議組織標準(GRI標準)於本報告表述。
一如下表所示,本報告的內容亦充分考慮公眾及監管機構日益關注的其他新興議題,例如室內空氣質素及節約水資源。
重要議題 | 可持續發展策略重點範疇 | 全球報告倡議組織標準 | 影響及範圍 | ||||||||||
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員工組別 | 社區/社福機構 | 供應商 | 租戶 | 消費者/顧客 | 監管機構/政府 | 合資公司夥伴 | 業界專家/學界 | 股東/投資者 | 媒體 | ||||
環保建造/翻新工程
| GRI 417 行銷與標示(2016) | ||||||||||||
能源效益
| GRI 302 能源 (2016) | ||||||||||||
氣候變化/減碳
| GRI 305排放 (2016) | ||||||||||||
本地經濟發展
| GRI 203 間接經濟衝擊 (2016) | ||||||||||||
社區建設/參與
| GRI 413 當地社區 (2016) | ||||||||||||
租戶/顧客參與
| 不適用 | ||||||||||||
企業管治
| GRI 205 反貪污 (2016) | ||||||||||||
吸納人才/人才留任
| GRI 401 勞僱關係 (2016) GRI 404 訓練與教育 (2016) GRI 405 員工多元化與平等機會 (2016) | ||||||||||||
社會共融
| GRI 413 當地社區 (2016) | ||||||||||||
活化社區
| GRI 203 間接經濟衝擊 (2016) | ||||||||||||
持份者參與
| 已納入多個重點範疇 | 不適用 | |||||||||||
長遠財務表現/價值
| GRI 201 經濟績效 (2016) | ||||||||||||
職安健
| GRI 403 職業安全衛生 (2018) | ||||||||||||
廢物管理
| GRI 306 廢污水和廢棄物 (2016) | ||||||||||||
可再生能源
| GRI 302 能源 (2016) | ||||||||||||
負責任的供應鏈管理
| GRI 301 物料 (2016)) GRI 308 供應商環境評估 (2016) GRI 414 供應商社會評估 (2016) | ||||||||||||
員工福祉
| GRI 403 職業安全衛生 (2018) | ||||||||||||
室內空氣質素 (新興議題)
| GRI 416 顧客健康與安全 (2016) | ||||||||||||
節約水資源 (新興議題)
| GRI 303水與放流水 (2018) |