太古地產支持聯合國可持續發展目標,致力消除貧困、保護地球及確保在2030年達致世界繁榮與和平。

2030可持續發展策略

我們認為十一項可持續發展目標與太古地產「可持續發展願景」和「2030可持續發展策略」最為相關。以下列出與一個或多個支柱的重點範疇相關的可持續發展目標。我們於2024年實踐該等可持續發展目標的進展已載於本報告各相應支柱章節。
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 5 ─ 性別平等
SDG 6 ─ 清潔飲水和衛生設施
SDG 7 ─ 經濟適用的清潔能源
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 9 ─ 發展、創新和基礎設施
SDG 10 ─ 減少不平等
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
2030可持續發展策略
我們認為十一項可持續發展目標與太古地產「可持續發展願景」和「2030可持續發展策略」最為相關。以下列出與一個或多個支柱的重點範疇相關的可持續發展目標。我們於2024年實踐該等可持續發展目標的進展已載於本報告各相應支柱章節。
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 5 ─ 性別平等
SDG 6 ─ 清潔飲水和衛生設施
SDG 7 ─ 經濟適用的清潔能源
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 9 ─ 發展、創新和基礎設施
SDG 10 ─ 減少不平等
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
社區營造
我們打造充滿活力和可持續發展的社區,從而創造長遠價值。「社區營造」與下列目標一致:
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 9 ─ 發展、創新和基礎設施
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
體面工作和經濟增長促進可持續的經濟增長和就業,及為員工提供體面工作。
以人為本
我們投放資源在員工發展,用心創造一個能讓員工更健康、愉快地工作,展現更高效率的工作環境。「以人為本」與下列目標一致:
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 5 ─ 性別平等
SDG 10 ─ 減少不平等
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
夥伴協作
我們的業務合作夥伴對成功實踐「2030可持續發展策略」至關重要。「夥伴協作」與下列目標一致:
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
採用可持續的消費和生產模式。
環境效益
我們致力設計、建造及管理優質發展項目,持續優化社區和環境。「環境效益」與下列目標一致:
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 6 ─ 清潔飲水和衛生設施
SDG 7 ─ 經濟適用的清潔能源
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
經濟效益
我們相信創造長遠價值有賴公司業務的可持續發展。「經濟效益」與下列目標一致:
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
體面工作和經濟增長促進可持續的經濟增長和就業,及為員工提供體面工作。
2030可持續發展策略
我們認為十一項可持續發展目標與太古地產「可持續發展願景」和「2030可持續發展策略」最為相關。以下列出與一個或多個支柱的重點範疇相關的可持續發展目標。我們於2024年實踐該等可持續發展目標的進展已載於本報告各相應支柱章節。
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 5 ─ 性別平等
SDG 6 ─ 清潔飲水和衛生設施
SDG 7 ─ 經濟適用的清潔能源
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 9 ─ 發展、創新和基礎設施
SDG 10 ─ 減少不平等
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
社區營造
我們打造充滿活力和可持續發展的社區,從而創造長遠價值。「社區營造」與下列目標一致:
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 9 ─ 發展、創新和基礎設施
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
體面工作和經濟增長促進可持續的經濟增長和就業,及為員工提供體面工作。
以人為本
我們投放資源在員工發展,用心創造一個能讓員工更健康、愉快地工作,展現更高效率的工作環境。「以人為本」與下列目標一致:
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 5 ─ 性別平等
SDG 10 ─ 減少不平等
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
夥伴協作
我們的業務合作夥伴對成功實踐「2030可持續發展策略」至關重要。「夥伴協作」與下列目標一致:
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
採用可持續的消費和生產模式。
環境效益
我們致力設計、建造及管理優質發展項目,持續優化社區和環境。「環境效益」與下列目標一致:
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 6 ─ 清潔飲水和衛生設施
SDG 7 ─ 經濟適用的清潔能源
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
經濟效益
我們相信創造長遠價值有賴公司業務的可持續發展。「經濟效益」與下列目標一致:
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
體面工作和經濟增長促進可持續的經濟增長和就業,及為員工提供體面工作。
2030可持續發展策略
我們認為十一項可持續發展目標與太古地產「可持續發展願景」和「2030可持續發展策略」最為相關。以下列出與一個或多個支柱的重點範疇相關的可持續發展目標。我們於2024年實踐該等可持續發展目標的進展已載於本報告各相應支柱章節。
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 5 ─ 性別平等
SDG 6 ─ 清潔飲水和衛生設施
SDG 7 ─ 經濟適用的清潔能源
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 9 ─ 發展、創新和基礎設施
SDG 10 ─ 減少不平等
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
社區營造
我們打造充滿活力和可持續發展的社區,從而創造長遠價值。「社區營造」與下列目標一致:
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 9 ─ 發展、創新和基礎設施
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
體面工作和經濟增長促進可持續的經濟增長和就業,及為員工提供體面工作。
以人為本
我們投放資源在員工發展,用心創造一個能讓員工更健康、愉快地工作,展現更高效率的工作環境。「以人為本」與下列目標一致:
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 5 ─ 性別平等
SDG 10 ─ 減少不平等
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
夥伴協作
我們的業務合作夥伴對成功實踐「2030可持續發展策略」至關重要。「夥伴協作」與下列目標一致:
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
採用可持續的消費和生產模式。
環境效益
我們致力設計、建造及管理優質發展項目,持續優化社區和環境。「環境效益」與下列目標一致:
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
SDG 6 ─ 清潔飲水和衛生設施
SDG 7 ─ 經濟適用的清潔能源
SDG 11 ─ 可持續城市和社區
SDG 12 ─ 負責任消費和生產
SDG 13 ─ 氣候行動
SDG 3 ─ 良好健康與福祉
確保健康的生活方式,促進福祉。
經濟效益
我們相信創造長遠價值有賴公司業務的可持續發展。「經濟效益」與下列目標一致:
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
SDG 17 ─ 促進目標實現的夥伴關係
SDG 8 ─ 體面工作和經濟增長
體面工作和經濟增長促進可持續的經濟增長和就業,及為員工提供體面工作。

2024年,太古地產與太古集團(「集團」)正式確認支持關乎人權、勞工、環境及反貪污的《聯合國全球契約》十項原則,並作出正式承諾將《聯合國全球契約》及其原則納入集團的策略、企業文化和日常營運。

《聯合國全球契約》十項原則源自:《世界人權宣言》(Universal Declaration of Human Rights)、國際勞工組織的《工作中基本原則和權利的宣言》(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)、《里約環境與發展宣言》(Rio Declaration on Environment and Development)和《聯合國反腐敗公約》(United Nations Convention Against Corruption)。

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