我們為員工提供具競爭力的薪酬待遇及多項福利。在香港，員工享有醫療服務、退休計劃及酌情花紅；而在中國內地，員工福利則包括社保和住房基金，並可享有醫療服務及酌情花紅。

為確保可吸引及留住人才，太古地產於2020年推行僱主品牌策略。我們已將吸納人才和人才留任納入2025年關鍵績效指標，致力實現在2030年成為「首選僱主」的長遠目標。我們的招聘及入職體驗活動均突顯太古地產的品牌魅力，運用科技建立數碼主導流程，同時亦不失獨特體驗。

2024年，我們的醫療福利計劃推出多項升級優惠，讓員工和家屬享用更多元化的醫療服務，包括擴大牙科保障範圍至所有牙科治療服務、擴大預防性疫苗保障範圍以涵蓋所有類別的疫苗和前線員工、提供精神科治療保障，以及擴大分娩津貼範圍至涵蓋產前與產後檢查和住院分娩費用。