以人為本工作小組由24位來自太古地產不同職能部門的代表組成，主要職責是推進以人為本支柱所涵蓋的六個重點範疇 — 吸納人才；人才管理；職業健康及安全；多元與共融；職場健康和義工服務。

2024年，我們繼續努力實現2025年關鍵績效指標，今年的具體工作成效包括更新健康工作間框架、完成多元化、平等、共融及歸屬感評估，以及於12月設立Working Parents Connect在職人士支援小組。2025年關鍵績效指標的進展簡述如下。