太古地產以員工的健康與安全為重,並以太古地產安全至上的工作文化引以為傲。
2024年,我們維持零員工工傷死亡及零嚴重或影響一生工傷事件的數字,此外亦無任何確認違反提供安全工作環境和保障員工免受職業風險的相關法律或規例的事件。
我們的2025年關鍵績效指標之一是達致和維持非酒店業務員工的工傷引致損失工時比率(LTIR)低於1.2,以及將酒店業務員工的工傷引致損失工時比率(LTIR)維持於2.0或更低。透過積極投放資源舉辦培訓及意識推廣計劃,我們過去10年的工傷引致損失工時比率(LTIR)顯著改善。2024年,我們整體的工傷引致損失工時比率(LTIR)為0.71,當中酒店業務的比率為1.08,非酒店業務的比率則為0.56。
2024年,我們的可記錄總工傷比率(TRIR)較2023年下降2.5%。同期工傷引致損失工時比率(LTIR)亦下降10.1%,工傷引致損失工作日比率(LDR)9則較2023年上升10.7%。
9
每100名員工每年損失的預定工作日數(工傷引致損失工時總計/工作總時數乘以200,000)。
員工工傷引致損失工時比率(LTIR)及工傷引致損失工作日比率(LDR)
HKE KPI B2.2
2022
2023
2024
工傷引致損失工時比率(LTIR)
0.87
9.4%
按年變動百分比
0.79
9.2%
按年變動百分比
0.71
10.1%
按年變動百分比
工傷引致損失工作日比率(LDR)
31.42
12%
按年變動百分比
22.81
27.4%
按年變動百分比
25.25
10.7%
按年變動百分比
工傷引致損失工時比率(LTIR)
2022
0.87
9.4%
按年變動百分比
2023
0.79
9.2%
按年變動百分比
2024
0.71
10.1%
按年變動百分比
工傷引致損失工作日比率(LDR)
2022
31.42
12%
按年變動百分比
2023
22.81
27.4%
按年變動百分比
2024
25.25
10.7%
按年變動百分比
2024年按物業組合劃分的員工工傷引致損失工時比率(LTIR)及工傷引致損失工作日比率(LDR)
工傷引致損失工時比率(LTIR)
工傷引致損失工作日比率(LDR)
物業
0.56
20.01
酒店
1.08
38.71
整體
0.71
25.25
物業
工傷引致損失工時比率(LTIR)
0.56
工傷引致損失工作日比率(LDR)
20.01
酒店
工傷引致損失工時比率(LTIR)
1.08
工傷引致損失工作日比率(LDR)
38.71
整體
工傷引致損失工時比率(LTIR)
0.71
工傷引致損失工作日比率(LDR)
25.25
2010-2024工傷引致損失工時比率(LTIR)趨勢分析
我們目前正按計劃推進「2023-2025年健康與安全路線圖」,並已成功提高員工的安全意識以及識別和消除工作場所的嚴重危害。
請選擇:
整體
酒店
物業
整體
酒店
物業

太古地產內部安全獎項
太古地產內部安全獎項
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太古地產內部安全獎項
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太古地產內部安全獎項
公司旗下所有物業今年保持崇高的內部健康與安全標準,並有多個物業獲獎,包括「零損失工時事故獎」和「傑出職安健表現獎」。東薈城名店倉及廣州太古滙在「2024年太古地產傑出職安健表現獎」以最高得分再獲殊榮,分別連續第二年及第四年得獎。兩個物業均全年保持零事故,內部審核和改善安全措施亦取得極高評分。
2024年零損失工時事故獎
「2,000天零損失工時事故獎」:
  • 廣州太古滙
「1,000天零損失工時事故獎」:
  • 東薈城名店倉
  • 港運城
  • 頤堤港
  • 前灘太古里
「500天零損失工時事故獎」:
  • 張園
  • 三里屯太古里
「180天零損失工時事故獎」:
  • 太古廣場
  • 太古城中心
  • 太古廣場栢舍
  • 東隅服務式住宅
  • 成都太古里
  • 北京東隅
  • 鏞舍
  • 博舍
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