太古地产以员工的健康与安全为重，并以太古地产安全至上的工作文化引以为傲。

2024年，我们维持零员工工伤死亡及零严重或影响一生工伤事件的数字，此外亦无任何确认违反提供安全工作环境和保障员工免受职业风险的相关法律或规例的事件。

我们的2025年关键绩效指标之一是达到和维持非酒店业务员工的工伤引致损失工时比率（LTIR）低于1.2，以及将酒店业务员工的工伤引致损失工时比率（LTIR）维持于2.0或更低。通过积极投放资源举办培训及意识推广计划，我们过去10年的工伤引致损失工时比率（LTIR）显著改善。2024年，我们整体的工伤引致损失工时比率（LTIR）为0.71，当中酒店业务的比率为1.08，非酒店业务的比率则为0.56。

2024年，我们的可记录总工伤比率（TRIR）较2023年下降2.5%。同期工伤引致损失工时比率（LTIR）亦下降10.1%，工伤引致损失工作日比率（LDR）⁹则较2023年上升10.7%。