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太古地產自2003年開始披露健康與安全資料至今,一直維持員工零工傷死亡數字,此外亦無任何確認違反提供安全工作環境和保障員工免受職業風險的相關法律或規例,以及對太古地產構成重大影響的事件。

我們的2020年關鍵績效指標之一是維持員工的工傷引致損失工時比率(LTIR)低於2.0。作為防止工作場所意外的管理方針一部分,我們為員工舉辦多場與不同業務範疇相關的主題教育及意識推廣講座,例如香港物業組合前線員工的貨車吊機送貨管理措施、中國內地物業組合員工的防止滑倒、絆倒或跌倒講座,以及建築工地工人的建築安全、高空工作和預防中暑講座。

2019年,我們的工傷引致損失工時比率(LTIR)較2018年上升10.9%,工傷引致損失工作日比率(LDR)11則較2018年下跌20.5%。LTIR比率上升主要由於中國內地員工因提舉、搬運物件和滑倒、絆倒或跌倒引致的工傷增加。有見及此,我們已採取改善措施並修改了中國內地前線員工的強制性入職安全培訓。

11 每100名員工每年損失的預定工作日數。
工傷引致損失工時比率(LTIR)及工傷引致損失工作日比率(LDR)
HKEX
KPI B2.2
2017
2018
2019
工傷引致損失工時比率 (LTIR)
2017
↓20.6%
按年變動百分比
2018
↑2.8%
按年變動百分比
2019
↑10.9%
按年變動百分比
工傷引致損失工作日比率 (LDR)
2017
↑33.7%
按年變動百分比
2018
↑12.6%
按年變動百分比
2019
↓20.5%
按年變動百分比
2019年按地理位置劃分的工傷引致損失工時比率(LTIR)及工傷引致損失工作日比率(LDR)
LTIR
LDR
香港
香港
LTIR
LDR
中國內地
中國內地
LTIR
LDR
美國邁阿密
美國邁阿密
LTIR
LDR
酒店
酒店
LTIR
LDR

公司內部健康與安全表現獎

2019年1月,我們在香港及中國內地推出公司內部獎項計劃,嘉許職安健表現傑出的物業辦事處,希望進一步加強太古地產安全至上的企業文化。

計劃設有兩個獎項:

  • 「零損失工時事故獎」,根據各辦事處的健康及安全表現評定,設有三大類別,即連續180天、連續500天及連續1,000天零損失工時事故獎。

    本年度東薈城名店倉、港運城商場、成都遠洋太古里及廣州太古滙均獲頒180天零損失工時事故獎,而三里屯太古里、興業太古滙和北京頤堤港則奪得500天零損失工時事故獎。

  • 「傑出職安健表現獎」嘉許當年職安健管理表現最佳的辦事處,該獎項將於2020年頒發。