就太古地产「2030可持续发展策略」及可持续发展报告而言,重要性指现在或未来足以影响我们实现可持续发展愿景的因素。
我们认为界定和管理与我们业务及持份者相关的可持续发展议题时,务必综合考虑公司内部及外界的意见。
诚如「2030可持续发展策略」所述,与员工、投资者、租户、顾客、供应商、监管机构、社会福利机构、社区代表等沟通及参与是我们日常营运的一个重要环节「2030可持续发展策略」。
我们定期举办各类持份者参与活动,借以了解各方对可持续发展议题的关注重点、期望及观感。
我们最初于2016年推行「2030可持续发展策略」时,广泛邀请高级管理人员和各业务范畴的员工参与其中,并咨询可持续发展专家的意见。一如既往,我们的可持续发展沟通及参与委员会积极向员工及其他持份者宣传,务求在他们的支持下继续将「2030可持续发展策略」融入业务各范畴。
我们于2017/18年度通过超过300个持份者参与的调查和22次持份者深入访谈搜集意见,以下是该次重要调研的结果。
重要性矩阵图显示27项可持续发展议题对外界持份者的重要性(Y轴)和它们对太古地产业务持续营运及发展的重要性(X轴),然后根据公司内部及外界持份者给予每项议题的总分厘定整体重要性。
请选择(单一选项):
重要性矩阵图中的最重要议题(即第一及第二层议题)与「2030可持续发展策略」的重点范围一致,并已按照相关的全球报告倡议组织标准(GRI标准)于本报告表述。
一如下表所示,本报告的内容亦充分考虑公众及监管机构日益关注的其他新兴议题,例如室内空气质量及节约水资源。
重要议题 | 可持续发展策略重点范畴 | 全球报告倡议组织标准 | 影响及范围 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
员工组别 | 社区/社会福利机构 | 供应商 | 租户 | 消费者/顾客 | 监管机构/政府 | 合资公司伙伴 | 业界专家/学界 | 股东/投资者 | 媒体 | ||||
环保建造/翻新工程
| GRI 417 行销与标示(2016) | ||||||||||||
能源效益
| GRI 302 能源 (2016) | ||||||||||||
气候变化/减碳
| GRI 305排放 (2016) | ||||||||||||
本地经济发展
| GRI 203 间接经济冲击 (2016) | ||||||||||||
社区建设/参与
| GRI 413 当地社区 (2016) | ||||||||||||
租户/顾客参与
| 不适用 | ||||||||||||
企业管治
| GRI 205 反贪污 (2016) | ||||||||||||
吸纳人才/人才留任
| GRI 401 劳雇关系 (2016) GRI 404 训练与教育 (2016) GRI 405 员工多元化与平等机会 (2016) | ||||||||||||
社会共融
| GRI 413 当地社区 (2016) | ||||||||||||
改善社区
| GRI 203 间接经济冲击 (2016) | ||||||||||||
持份者参与
| 已纳入多个重点范畴 | 不适用 | |||||||||||
长远财务表现/价值
| GRI 201 经济绩效 (2016) | ||||||||||||
职业安全健康
| GRI 403 职业安全卫生 (2018) | ||||||||||||
废弃物管理
| GRI 306 废污水和废弃物 (2016) | ||||||||||||
可再生能源
| GRI 302 能源 (2016) | ||||||||||||
负责任的供应链管理
| GRI 301 物料 (2016)) GRI 308 供应商环境评估 (2016) GRI 414 供应商社会评估 (2016) | ||||||||||||
员工福利
| GRI 403 职业安全卫生 (2018) | ||||||||||||
室内空气质量 (新兴议题)
| GRI 416 顾客健康与安全 (2016) | ||||||||||||
节约水资源 (新兴议题)
| GRI 303水与放流水 (2018) |