2021 年我們共安排約26,650小時職安健培訓,相比2020年增加/減少11.6%。培訓涵蓋多個職安健主題,包括防止滑倒、絆倒或跌倒、防火、高空作業和預防中暑。

此外,我們為高級管理層設計了網上學習平台,提供強制性職安健培訓。平台於2019年3月啟用,完成率高達100%。其後我們於2020年擴展網上學習平台,向所有前線及辦公室員工開放。2021年,100%員工已完成強制性職安健培訓。該計劃是為各業務部門的員工設計,旨在增進同事的職安健知識,加深他們對公司現行健康與安全實務的認識,令健康與安全至上的文化深植於太古地產。

在中國內地,2021年我們繼續舉辦高級管理層及部門主管培訓課程,幫助他們向下屬傳達安全優先的訊息,並在健康與安全議題上發揮領導作用。與此同時,我們在中國內地物業組合舉行多次緊急事故演習,涵蓋保安管理、人群管控及設施管理等範疇,藉此提升中國內地物業組合應對緊急事故的能力,年內並舉辦識別危害和消防安全問答比賽,配合培訓發揮最大成效,鼓勵員工參與。除此之外,我們推出應用虛擬實境(VR)技術的培訓課程,模擬健康及安全危害和情境,確保員工訓練有素,遇到真實緊急事故時能夠正確應對。

香港東隅為員工安排防止滑倒、絆倒或跌倒培訓

2021年年中,香港東隅與香港中文大學及職業安全健康局合辦為期12週的防止滑倒、絆倒或跌倒自我導向練習培訓。是次培訓計劃旨在改善參加者的平衡力及體能,設有兩次評估,包括15分鐘簡報及培訓環節,以及透過手機應用程式觀看預先錄製的練習示範片段。本課程和其他同類培訓可促進實現2025年健康與安全關鍵績效指標,讓太古地產酒店業務維持工傷引致損失工時比率(LTIR)於2.0或更低。