可持續發展管治

員工的支持是「2030可持續發展策略」賴以成功的要素。2018年，我們修訂了員工工作表現及發展評估(PDR)制度，加強促進員工投入公司的可持續發展策略。自此，太古地產文職員工的年度工作表現目標便一直配合「2030可持續發展策略」支柱及公司的可持續發展願景。

我們制定了企業可持續發展表現指標，並與太古地產行政總裁及旗下物業組合總經理的酬金掛鉤。行政總裁的表現目標與公司所有營運活動的健康與安全表現掛鉤，總經理的表現目標則與各自管理的物業組合之能源管理表現掛鉤。

2021年，我們繼續於日常營運中貫徹可持續發展措施，並將其融入香港及中國內地各主要業務部門在資產及功能層面的決策過程。

公司各業務部門已將可持續發展因素納入年度預算，並向相關可持續發展工作小組提交預算分配建議。

我們已將與可持續發展相關的風險納入企業風險登記冊，當中包括氣候相關風險，確保將可持續發展因素納入企業風險分析。

2021年，太古地產再度與風險管理顧問公司合作，利用評分制以及較易闡釋和評估的風險維度優化我們的風險評分模型。與此同時，風險評分接軌亦有助促進整個太古集團的基準化分析。年內我們繼續定期檢討各項風險及緩解策略，並諮詢外界風險顧問，分享與風險相關的經驗和業界最佳做法。

太古地產於2018年開始利用多個綠色金融機制為公司的綠色建築和其他項目融資，包括於2018年1月首次發行綠色債券，其後於2019年7月訂立首筆與可持續發展表現掛鉤貸款，其利率因應公司環境、社會及管治表現的按年改善幅度作調整。2020年，我們再發行四筆總值港幣19.34億元的綠色債券。截至2021年12月31日，公司30%的債券及貸款均為綠色金融工具，例如綠色債券、與可持續發展表現掛鉤貸款及綠色貸款。

2021年，我們發佈第四份年度《綠色融資報告》，載述獲得綠色債券及綠色貸款所籌資金資助的環保項目的預計量化環境影響，包括能源效益及節約用水效益、可再生能源產量和污水管理及影響。年內，太古地產榮獲《2021綠色債券市場發行匯報》(Post-Issuance Reporting in the Green Bond Market 2021)研究評選為全球十大最佳報告發行機構。負責該研究的氣候債券倡議組織(Climate Bonds Initiative)致力推動綠色金融，該國際組織讚許太古地產的報告清晰、全面和透明。