我很榮幸於2021年出任太古地產的行政總裁。在北京駐職四年後，我對新崗位帶來的機遇感到雀躍不已。我一直非常重視可持續發展，多年來亦有幸參與公司推行的多項舉措。太古地產在可持續發展里程上穩步向前，迄今所取得的成就有目共睹，公司上下為此深感自豪。與此同時，我亦深明公司必須繼續將可持續發展融入業務各個範疇，以保持競爭優勢並取得長遠成功，因此推動可持續發展將繼續是我們工作的重中之重。
挑戰中展現無比韌力
2021年我們繼續面對重重挑戰，全球各地仍然深受2019 冠狀病毒病疫情影響。我非常感激所有前線同事，他們一直努力不懈地保障公司全體員工、租戶及顧客的安全。疫情下日常業務運作持續受影響，更突顯制定和實施有效策略的重要性，以確保公司的業務、地產業界及我們所在的社區更強大及更具抗禦力。有關這方面的各項計劃已納入「2030可持續發展策略」。
我們相信矢志提升可持續發展表現的企業更具條件應對系統性的氣候、社會和經濟壓力與波動。今年，公司整體出租率繼續保持堅穩，銷售收入增長可觀。年內我們大量投資於營造社區及促進社區長遠發展的項目上，種種耕耘將帶來成果，讓太古地產更具抗禦力，支持公司項目所在的社區及城市邁向復甦。
制定1.5°C科學基礎減碳目標以邁向淨零
2021年11月在格拉斯哥舉行的「第26屆聯合國氣候變化大會」強調全球必須轉型以達致淨零碳排放，才可將全球暖化升幅控制在攝氏1.5度以內，並且呼籲各國政府、商界和公民社會緊密合作，加快採取行動化解氣候危機。
我們深信企業可以推動社會作出重大改變，所以我們大力提倡訂立科學基礎減碳目標。今年太古地產成為香港和中國內地首間獲批核其1.5°C科學基礎減碳目標的地產發展商，以期達到《巴黎協定》的目標。憑藉領先業界的減碳目標，公司一方面可鼓勵價值鏈沿線合作夥伴與我們並肩同行，另一方面可更完善監察下游活動的影響，以不斷革新供應鏈管理，並進一步鼓勵租戶關注關鍵氣候議題。
展現全面的可持續發展領導力
過去兩年，我們加強在項目所在社區推動身心健康，當中我們最新的項目上海前灘太古里便是實現此承諾的極佳範例。該購物中心已取得能源與環境設計先鋒評級（LEED）及WELL健康建築認證，整體設計聚焦促進健康和提升社會抗禦力。前灘太古里成為全球首間取得WELL健康建築核心鉑金級認證的商場。
太古地產亦在多個不同領域擔當領導角色以帶動改變。繼2020年成都遠洋太古里全面使用可再生電能後，今年廣州太古滙亦再下一城，取得相同的成就。除此之外，我們亦以主要首席夥伴身份與香港綠色建築議會舉辦「邁向淨零」構思比賽，旨在激發建築和地產業界的創新思維，藉著設計未來建築和升級改造既有建築，以協助於2050年前實現淨零碳排放。此外，我們最新推出領先業界的「零傷害」承諾，該企業層面的政策致力消除危害，為員工、夥伴及廣大社區創造安全的環境。
今年是太古地產「愛心大使」義工團隊慶祝成立20週年，這個重大里程碑標誌著我們回饋社會的堅定志向，也讓我們欣然回顧「愛心大使」二十年來的成長之路，從最初僅40名成員發展至今天超過4,000人的龐大團隊！未來我們定會繼續透過義工服務，並與各社福機構共同建立長遠的合作夥伴關係，為社區作出更大貢獻。
我們另一優先要項是加深了解公司旗下發展項目對周邊社區的環境、社會及經濟影響，我們深信了解和衡量這些影響至關重要，讓我們得以營造和管理優質社區，並改善建築環境，以及提升當地社群及上班一族的生活質素。2021年，太古地產與北京清華大學聯合發佈的第二份《社區營造效益報告》，探討三里屯太古里對北京朝陽區三里屯一帶的影響。
繼續凝聚力量實踐可持續發展願景
最近我時常被問及公司2021年的最大成就是甚麼。就我而言，毫無疑問是成功推進可持續發展進程，逐步實現到2030年前成為可持續發展表現領先全球同業的發展商的願景。公司年內在多個具代表性的環境、社會及管治指數及評級中排名節節上升並榮獲多個獎項，卓越成績顯而易見。我們在極具影響力的道瓊斯可持續發展世界指數中位列全球第七位及榮登亞洲區榜首，並蟬聯全球房地產可持續標準－全球業界領導者榮銜，和連續第四年高踞恒生可持續發展企業指數首位，以最高總評分於所有受評企業中脫穎而出。我們為實踐「2030可持續發展策略」而作出的努力獲得廣泛認同和肯定，令人深感鼓舞，並推動我們繼續邁步向前。
展望未來，我們預料2022年仍會是充滿挑戰的一年，未來或會有更多不確定性和波動。太古地產團隊必須同心同德、繼續專注實現各項可持續發展計劃，包括推動旗下物業組合減碳、致力實現零傷害承諾、投放人力物力和時間組織義工服務造福社會等。踏入我作為太古地產行政總裁的第一個完整年度，我會繼續致力與全體同事並肩合作，推動公司的可持續發展大計，繼續構建可持續及具抗禦力的社區。
彭國邦