全球報告倡議組織內容索引

2-1

Organizational details

報告封面

太古地產有限公司簡介

社區營造

2021年報告書 ─ 公司簡介

2-2

Entities included in the organization’s sustainability reporting

全球報告倡議組織及香港交易所《環境、社會及管治報告指引》

2021年報告書

2-3

Reporting period, frequency and contact point

有關本報告

全球報告倡議組織及香港交易所《環境、社會及管治報告指引》

目錄

2-4

Restatements of information

統計數據摘要

2-5

External assurance

全球報告倡議組織及香港交易所《環境、社會及管治報告指引》

鑒證報告

2-6

Activities, value chain and other business relationships

太古地產有限公司簡介

社區營造

夥伴協作

全球報告倡議組織及香港交易所《環境、社會及管治報告指引》

2021年報告書 ─ 公司簡介

2021年報告書 ─ 管理層論述及分析 ─ 業務評述 ─ 物業組合概覽

公司網頁 ─ 關於我們

公司網頁 ─ 夥伴協作

公司網頁 ─ 供應商行為守則

供應商所在位置、供應鏈結構或與供應商的關係(包括甄選及終止聘用)均無重大變更。

2-7

Employees

以人為本

統計數據摘要

2-8

Workers who are not employees

以人為本

統計數據摘要

2-9

Governance structure and composition

可持續發展管治

以人為本

經濟效益

2021年報告書 ─ 企業管治

2-10

Nomination and selection of the highest governance body

2021年報告書 ─ 企業管治 ─ 委任及重選

2-11

Chair of the highest governance body

可持續發展管治

經濟效益

2021年報告書 ─ 企業管治 ─ 董事局

2-12

Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts

可持續發展管治

經濟效益

2021年報告書 ─ 企業管治

2-13

Delegation of responsibility for managing impacts

可持續發展管治

經濟效益

2021年報告書 ─ 企業管治 ─ 董事局權力的轉授

2-14

Role of the highest governance body in sustainability reporting

可持續發展管治

2-15

Conflicts of interest

經濟效益

2021年報告書 ─ 企業管治 ─ 利益衝突

2-16

Communication of critical concerns

可持續發展管治

經濟效益

2021年報告書 ─ 企業管治 ─ 利益衝突

2-17

Collective knowledge of the highest governance body

可持續發展管治

2021年報告書 ─ 企業管治

2021年報告書 ─ 企業管治 ─ 董事局程序及持續專業發展

2-18

Evaluation of the performance of the highest governance body

2021年報告書 ─ 企業管治

2-19

Remuneration policies

經濟效益

2021年報告書 ─ 企業管治 ─ 薪酬委員會

2021年報告書 ─ 財務報表附註 ─ 附註九董事及行政人員的酬金

公司網頁 ─ 企業管治 ─ 職權範圍

2-20

Process to determine remuneration

2-21

Annual total compensation ratio

以人為本

2021年報告書 ─ 財務報表附註 ─ 附註九董事及行政人員的酬金

2-22

Statement on sustainable development strategy

行政總裁寄語

2030可持續發展策略

2-23

Policy commitments

可持續發展管治

經濟效益

2021年報告書 ─ 風險管理

太古公司人權政策

公司網頁 ─ 企業行為守則

公司網頁 ─ 可持續發展政策

公司網頁 ─ 工作間互相尊重政策

公司網頁 ─ 員工申訴政策

2-24

Embedding policy commitments

可持續發展管治

經濟效益

統計數據摘要

公司網頁 ─ 可持續發展政策

2-25

Processes to remediate negative impacts

重要議題

公司網頁 ─ 舉報政策

2-26

Mechanisms for seeking advice and raising concerns

重要議題

經濟效益

公司網頁 ─ 舉報政策

公司網頁 ─ 企業行為守則

公司網頁 ─ 員工申訴政策

2-27

Compliance with laws and regulations

在2021年，我們並無因為違反相關法律或規例而被懲處任何大額罰款或非金錢制裁。

2-28

Membership associations

外部約章及會籍

2-29

Approach to stakeholder engagement

重要議題

2-30

Collective bargaining agreements

公司內部沒有正式的集體談判協約。

在中國大陸，七成二的員工由工會代表。在香港，僱員有權利和自由組織和加入工會。