為達致零傷害的目標，太古地產全力與各方夥伴協作，積極培育健康與安全文化。職安健文化不僅涵蓋日常業務運作和現有物業的管理，也在發展中項目及所有相關建築地盤推行。2021年，我們改用新的方針收集和公開報告供應商的健康與安全相關指標及事故報告，從而更有效地追蹤表現，與夥伴聯合擬定策略，務求令工地更健康安全，同時確保公司旗下所有建築地盤持續安全，工人可安心施工。我們已訂下進取的內部建築事故目標，將標竿定於超越業界的平均水平，以引領我們在職安健方面不斷奮進。
承建商工人死亡數字
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承建商死亡指承建商或分判商的員工為公司執行工程期間遭遇意外導致死亡。
香港發展項目的承建商工人的工傷引致損失工時比率(LTIR)
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工傷引致損失工時比率(“LTIR”)指每100名承建商工人每年發生工傷事故的次數。該比率是將工傷引致損失工時事故總計乘以200,000再除以工作總時數計算得出。因子200,000代表每100名承建商工人每年的工作時數，按照每年50個星期，每星期40個工時計算。