为达致零伤害的目标，太古地产全力与各方伙伴协作，积极培育健康与安全文化。职安健文化不仅涵盖日常业务运作和现有物业的管理，也在发展中项目及所有相关建筑地盘推行。2021年，我们改用新的方针收集和公开报告供应商的健康与安全相关指标及事故报告，从而更有效地追踪表现，与伙伴联合拟定策略，务求令工地更健康安全，同时确保公司旗下所有建筑地盘持续安全，工人可安心施工。我们已订下进取的内部建筑事故目标，将标竿定于超越业界的平均水平，以引领我们在职安健方面不断奋进。
承建商工人死亡数字
0
承建商死亡指承建商或分判商的员工为公司执行工程期间遭遇意外导致死亡。
香港发展项目的承建商工人的工伤引致损失工时比率(LTIR)
0.00
工伤引致损失工时比率(“LTIR”)指每100名承建商工人每年发生工伤事故的次数。该比率是将工伤引致损失工时事故总计乘以200,000再除以工作总时数计算得出。因子200,000代表每100名承建商工人每年的工作时数，按照每年50个星期，每星期40个工时计算。
借助科技令建筑地盘更安全
我们的太古坊二座建筑地盘采用多种技术解决方案保障工人的安全。地盘于2021年3月引入新型智能安全帽，供高风险工种的承建商使用，例如在电梯槽内安装电梯的工人。安全帽装有感测器，可向地盘管理团队传送实时定位及健康监察资料，还可提供其他数据辅助管理和改善工地安全。假如佩戴者的体温或心律超出指定参数，被动警示系统便会发出通知，此外安全帽亦设有主动求救装置，工人可通过按钮发出紧急救助通知。
建筑地盘有些作业范围可能较隐蔽或难以进入，上述创新功能有助加强安全监察，及早发出警示防止意外发生。