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2030可持续发展策略

过去40多年来,我们一直倡导并奉行负责任的发展理念。

我们矢志兼顾环境、社会及经济效益,全面以负责任的方式营运业务。

为阐明我们的发展理念,我们于2016年公布「可持续发展愿景」:

“ 到2030年成为可持续发展表现领先全球同业的发展商 ”

为实现此愿景,我们于同年制定了「2030可持续发展策略」,指引我们推动可持续发展工作,确保将可持续发展元素融入营运各个环节和所有业务决策。

2030可持续发展策略框架

我们的「2030可持续发展策略」建基于五大策略支柱:社区营造、以人为本、伙伴协作、环境效益经济效益(简称「支柱」)。

「2030可持续发展策略」将创新研发和沟通参与的理念贯彻始终。

社区营造

社区营造是实现「2030可持续发展策略」的核心。

通过积极营造社区并著眼长远发展,继续改善公司项目所在社区,为其创造价值,同时亦保留社区特色、关顾社群并提升社区人士的生活质量。

以人为本

员工的贡献是我们成功的关键。

创造一个能让员工更健康、愉快地工作,展现更高效率的工作环境。持续投放资源在员工发展,致力提供良好的职业发展机会,务求打造一个多元共融及领先业界的团队。

伙伴协作

我们的业务合作伙伴对成功实践「2030可持续发展策略」至关重要。

继续与业务合作伙伴及其他主要相关方建立互惠互利的长远伙伴关系,以提升我们的环境、社会和经济表现。

环境效益

作为领先的发展商,我们矢志以可持续的方针建造和管理项目。

继续设计、建造和管理高质量的发展项目,务求为项目所在社区及环境作出积极贡献。

经济效益

我们相信创造长远价值有赖公司业务的可持续发展。

通过良好的企业管治及高尚的职业操守,创造可持续经济效益。

行政总裁寄语

太古地产行政总裁回顾2019年我们实践可持续发展的成效,并积极展望往后十年和更长远未来继续创造卓绩。

可持续发展目标

我们支持联合国可持续发展目标(SDG),致力消除贫困、保护地球及确保在2030年达致世界繁荣和平。

可持续发展管治

我们的可持续发展管治框架建基于良好的企业管治及崇高的道德标准。

创新研发

创新研发的思维是成功推行「2030可持续发展策略」的关键。

行政总裁寄语

太古地产行政总裁回顾2019年我们实践可持续发展的成效,并积极展望往后十年和更长远未来继续创造卓绩。

可持续发展目标

我们支持联合国可持续发展目标(SDG),致力消除贫困、保护地球及确保在2030年达致世界繁荣和平。

可持续发展管治

我们的可持续发展管治框架建基于良好的企业管治及崇高的道德标准。

创新研发

创新研发的思维是成功推行「2030可持续发展策略」的关键。