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社区营造
实践可持续发展
以人为本
以人为本
员工是我们发展及成功的基石,我们投放大量资源为他们提供学习和发展培训,关顾他们的健康及福利,确保员工尽展所长,同心推动太古广场欣荣发展。
促进健康及安全
太古广场所有前线新员工均须参加入职培训,学习必要的基本知识,当中包括健康及安全课程。2018年,太古广场开始采用更严格的安全管理系统ISO 45001:2018,取代原有的OHSAS 18001标准。
上下一心投入义工服务
来自太古广场和其他部门的太古地产爱心大使与圣雅各福群会合办湾仔蓝屋参观活动。蓝屋是一级历史建筑,也是香港历史最悠久的唐楼之一。我们通过安排多场富有知识趣味的定向比赛,让爱心大使与家人及亲友探索附近湾仔社区的历史与文化。
创造共融就业机会
奕居连续第二年与香港唐氏综合症协会合办「UPSTAIRS酒店培训及实习计划」,邀请该会十位成员参与酒店的工作体验计划。学员完成基本课程后获分配到酒店个别部门工作一个月,包括客房部、厨房或顾客体验部,让学员获得实用的工作技能和经验。
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实践可持续发展:伙伴协作
太古广场汇聚我们众多合作伙伴,他们在太古广场内外组成强大紧密的社群。
实践可持续发展:环境效益
30多年来,太古地产一直秉持创新及长期采用环境监察系统,不断求进。
实践可持续发展:经济效益
太古广场通过优化计划及资产改良措施,为购物人士、访客及食客营造优质体验。
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