2030可持续发展策略
GRI 2-22
HKEX 强制披露规定
过去50多年来,太古地产一直倡导并奉行负责任的发展理念。
我们矢志兼顾环境、社会及经济效益,全面以负责任的方式营运业务。
为阐明我们的发展理念,我们于2016年公布「可持续发展愿景」:
2030年成为可持续发展表现领先全球同业的发展商
为实现「可持续发展愿景」,我们于同年制定了「2030可持续发展策略」,指引我们推动可持续发展工作,确保将可持续发展元素融入营运各个环节和所有业务决策。
我们的「2030可持续发展策略」建基于五大策略支柱:社区营造以人为本伙伴协作环境效益经济效益(简称「支柱」)。
「2030可持续发展策略」将创新研发和沟通参与的理念贯彻始终。
2030可持续发展策略
社区营造
社区营造是实现「2030可持续发展策略」的核心。
通过积极营造社区并着眼长远发展,继续活化公司项目所在社区,为其创造价值,同时亦保留社区特色、关注社群并提升社区人士的生活质量。
社区营造的重点范畴:
以人为本
员工的贡献是我们成功的关键。
创造一个能让员工更健康、愉快地工作,展现更高效率的工作环境。持续投放资源在员工发展,致力提供良好的职业发展机会,务求打造一个多元共融及领先业界的团队。
以人为本的重点范畴:
伙伴协作
我们的业务合作伙伴对成功实践「2030可持续发展策略」至关重要。
继续与业务合作伙伴及其他主要相关方建立互惠互利的长远伙伴关系,以提升我们的环境、社会和经济表现。
伙伴协作的重点范畴:
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供应商
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租户
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顾客
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业主及住户
环境效益
作为领先的发展商,我们矢志以可持续的方针建造和管理项目。
继续设计、建造和管理高质量的发展项目,务求为项目所在社区及环境作出贡献。
环境效益的重点范畴:
经济效益
我们相信创造长远价值有赖公司业务的可持续发展。
通过良好的企业管治及高尚的职业操守,创造可持续经济效益。
经济效益的重点范畴:
行政总裁寄语
回顾2024年可持续发展工作丰硕的成果 ,行政总裁彭国邦欣然分享他对未来的期望。
可持续发展奖项
太古地产一直在各大全球可持续发展标准和指数名列前茅。
可持续发展管治
我们的可持续发展管治框架建基于良好的企业管治和崇高的道德标准。
沟通及参与
「2030可持续发展策略」促进我们与员工和其他持份者沟通互动,共同合作。
创新研发
创新思维和敢于研发是实践「2030可持续发展策略」的成功关键。
联合国可持续发展目标及联合国全球契约
我们支持联合国可持续发展目标及联合国全球契约,旨在于2030年消除贫困、保护地球,确保世界繁荣昌盛。
行政总裁寄语
行政总裁寄语
可持续发展奖项
可持续发展奖项
可持续发展管治
可持续发展管治
沟通及参与
沟通及参与
创新研发
创新研发
联合国可持续发展目标及联合国全球契约
联合国可持续发展目标及联合国全球契约
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