以人为本
我们深信员工的贡献是「2030可持续发展策略」和太古地产业务成功的关键，因此我们一直用心创造一个能让员工更健康、愉快地工作，以及展现更高效率的工作环境。
我们深信员工的贡献是「2030可持续发展策略」和太古地产业务成功的关键，因此我们一直用心创造一个能让员工更健康、愉快地工作，以及展现更高效率的工作环境。
同时，我们持续于员工发展方面投放资源，致力为员工提供良好的职业发展机会，务求打造一个多元共融及领先业界的团队。
同时，我们持续于员工发展方面投放资源，致力为员工提供良好的职业发展机会，务求打造一个多元共融及领先业界的团队。
员工，按性别
3,989
58.1% 男性
2,877
41.9% 女性
2023年进展
按此查看所有重点范畴2025年关键绩效指标的进展
统计数据摘要（社会）
通过互动图表和数据表格，浏览我们的统计数据摘要
报告下载
以人为本
(9.14 MB)
2023可持续发展报告
(51.3 MB)
查看更多
社区营造
通过积极营造社区并著眼长远发展，我们将继续活化公司项目所在社区，为其创造价值，同时保留社区特色、关注社群并提升社区人士的生活质量。
伙伴协作
我们将继续与业务合作伙伴及其他主要相关方建立互惠互利的长远伙伴关系，从而提升我们的环境、社会和经济表现。
环境效益
我们将继续设计、建造和管理高质量的发展项目，务求为项目所在社区及环境作出积极贡献。
经济效益
我们通过良好的企业管治及高尚的职业操守，致力创造可持续经济效益。
NaN / 4