2025年健康与安全表现
HKEX KPI B2.1, B2.2
安全为重是太古地产引以为傲的企业文化。2025年,我们维持零员工工伤死亡及零严重或永久性工伤事件的数字。
2025年及2030年的重要关键绩效指标之一是非酒店业务工伤引致损失工时比率(LTIR)维持于1.2以下,而酒店业务则维持于2.0或更低水平。我们矢志信守「零伤害」承诺,积极投放资源推行健康与安全举措,加上《2023-2025年健康与安全路线图》行之有效,过去十年工伤引致损失工时比率(LTIR)和其他绩效指标一直大幅改善。2025年,我们的物业组合录得工伤引致损失工时比率(LTIR)为0.26,按年改善53.6%,物业组合及太古酒店的工伤引致损失工作日比率(LDR)亦分别改善1.9%及65.4%。
员工工伤引致损失工时比率(LTIR)及工伤引致损失工作日比率(LDR)
HKEX KPI B2.2
2023
2024
2025
工伤引致损失
工时比率
(LTIR)
工时比率
(LTIR)
0.64
0.56
12.5%
按年变动百分比
0.26
53.6%
按年变动百分比
工伤引致损失
工作日比率
(LDR)
工作日比率
(LDR)
14.05
20.01
42.4%
按年变动百分比
19.63
1.9%
按年变动百分比
工伤引致损失</br>工时比率</br>(LTIR)
2023
0.64
2024
0.56
12.5%
按年变动百分比2025
0.26
53.6%
按年变动百分比工伤引致损失</br>工作日比率</br>(LDR)
2023
14.05
2024
20.01
42.4%
按年变动百分比2025
19.63
1.9%
按年变动百分比2023
2024
2025
工伤引致损失
工时比率
(LTIR)
工时比率
(LTIR)
1.16
1.08
6.9%
按年变动百分比
1.20
11.1%
按年变动百分比
工伤引致损失
工作日比率
(LDR)
工作日比率
(LDR)
43.42
38.71
10.9%
按年变动百分比
13.41
65.4%
按年变动百分比
工伤引致损失</br>工时比率</br>(LTIR)
2023
1.16
2024
1.08
6.9%
按年变动百分比2025
1.20
11.1%
按年变动百分比工伤引致损失</br>工作日比率</br>(LDR)
2023
43.42
2024
38.71
10.9%
按年变动百分比2025
13.41
65.4%
按年变动百分比2010-2025工伤引致损失工时比率(LTIR)趋势分析
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