「2050可持续发展愿景」
构建全球最可持续社区
「2050可持续发展使命」
引领建筑环境的创新变革，实现企业、人与自然和谐共荣。秉持对社区营造、策略性伙伴协作及可持续发展表现的承诺，致力构建繁荣共融的社区，为持份者创造长远价值。
逾半世纪以来，太古地产一直以负责任的地产发展及管理理念，致力打造充满活力的可持续社区。
自2016年推出「2030可持续发展战略」以来，可持续发展已融入我们的业务，并得到了全球领先的可持续发展指数的认可。在此基础上，我们更新了我们的可持续发展战略，并订立了全新而长远的「2050可持续发展」愿景和使命助力未来发展。
行政总裁寄语
2025年，太古地产坚定地推进可持续发展里程，继续实践承诺。一如既往，年内我们致力建构具有抗御力的可持续社区，发展和管理可满足未来需要的绿色建筑物，也积极创造以健康为本的共融工作环境，同时加强与一众伙伴及社会各界携手合作，凝聚力量创造持久效益。
太古地产的「零」承诺
我们围绕「2050可持续发展策略」下的多项「零」承诺，即零伤害、净零碳排放、零废堆填及水中和，致力通过进取的目标和创新策略，持续推动具影响力的变革。「2050可持续发展策略」旨在加强伙伴协作，携手建造具抗御力的价值链；通过建造满足未来需要、领先同业的建筑物，进一步巩固太古地产作为首选业主的地位；策略同时培育具使命感的企业文化，令员工的价值信念与公司目标保持一致。这项策略可提升我们的市场竞争力，同时推动可持续发展成果。
零伤害
这项承诺旨在消除或减少业务营运中的健康与安全危害，范围涵盖所有员工。零伤害是指公司的业务营运零死亡事故、零工伤及对身心健康零伤害。
净零碳排放
我们已订立经批核的1.5°C科学基础减碳目标，致力于2050年前实现净零碳排放。策略核心是减少能源和资源需求，提升能源及物料使用效益，以及改用低碳能源。
零废堆填
我们已订立进取目标，致力在2050年前实现零废堆填。有关措施包括源头减废、鼓励循环再造、重用及回收，以及促进循环经济发展。
水中和
我们将实行多措并举，以提升用水效率、加强水资源回收及重用、开发替代水源，并通过策略性伙伴合作计划补充水资源，从而实现水中和。
「2050可持续发展策略」
「2050可持续发展策略」
「2050可持续发展策略」旨在加强伙伴协作，携手建造具抗御力的价值链；通过建造满足未来需要、领先同业的建筑物，进一步巩固太古地产作为首选业主的地位；策略同时培育具使命感的企业文化，令员工的价值信念与公司目标保持一致。
「2050可持续发展策略」设有27项重点范畴，并在「社区营造」、「以人为本」、「伙伴协作」、「环境永续」及「经济效益」五大策略支柱下分别订立76项2030年关键绩效指标和64项2035年关键绩效指标。这些目标务求巩固我们在可持续发展领域的领导地位，并为我们的合作伙伴和社区营造带来变革性的影响。
社区营造
社区营造是实现「2050可持续发展策略」的核心。我们的愿景是打造全球最可持续发展的社区，通过建设充满活力且具抗御力的社区，让个人及社群蓬勃发展，同时持续投放资源优化社区，确保其持续繁荣发展。
重点范畴：
社区营造和管理
社区建设
2030年及2035年重点范畴及关键绩效指标
社区营造和管理
我们持续活化社区，以创造长远价值和社会影响力，树立可持续发展新标准。我们营造凝聚社群、自然及商业的可持续社区，同时保留社区特色、关注社群福祉及提升其生活质量。
2030年关键绩效指标
- 在设计新发展项目及营运物业组合时实施社区营造和管理指引，以求更有效地计量、进行基准分析、改进和宣传太古地产为社区创造的价值
社区投资
我们依托公司的核心价值、专业能力及资产，营造活力盎然的共融社区。通过鼓励合作和参与，我们增强社区凝聚力及抗御力，满足社群需要并提升生活质量，为可持续繁荣发展的未来奠定根基。
2030年关键绩效指标
- 每年吸引超过700,000人参加社区活动
- 每年与超过100 个社区伙伴和超过500个业务伙伴合作
- 每年举办及支持逾500项社区活动
- 每年动员逾10,000名义工
- 每年发布《社区投资报告》，披露活动结果（outputs）、成效（outcomes）及所产生的社会价值（social value）
太古地产「2050社区投资策略」
太古地产最新的「2050社区投资策略」是「2050可持续发展策略」的一环，明确界定我们在业务所在社区创造共享价值的方针。我们将通过多方协作，强化社群凝聚力和韧性，回应不断演变的社会需要及提升生活质量，为可持续发展的未来奠定基础。
社区投资框架：五大重点范畴
太古地产的社区投资框架共有五大重点范畴，各有明确的目的、活动、结果及成效。我们将通过以实证为本的衡量方法和透明的资讯披露，追踪策略带来的正面效益。
社区投资策略框架
衡量框架
1. 传承艺术、文化及历史
培育文化及创意生态系统，构建有价值的活力社区。
- 艺术和历史作为社区营造的桥梁：我们将促进旗下物业发展成为缤纷的文化地标，举办公共艺术活动并致力于历史文化保育，营造启迪及连结人心的空间。
- 培育本地创意人才：我们支持本地人才发展，提供平台让他们得到认同和不断成长，为本地创意生态系统添注动力。
- 促进各界参与文化活动：为普罗大众安排艺术及文化活动，赞助和策划世界级的艺术盛事、展览、表演及教育项目，建立文化资本和社区自豪感。
2. 守护环境
通过教育、倡议和体验式参与活动推动环境保育及可持续生活方式。
- 增进生态知识：为合作伙伴及社区提供资讯，加深他们认识环境议题，将意识转为行动。
- 唤醒内在意识，彼此连系：我们的物业和体验鼓励人们接触大自然，通过感官体验来建立守护自然环境的文化。
- 提倡可持续生活方式：我们消除妨碍可持续生活的因素，提供基本设施、工具及解决方案，务求社区可更便利地采取环保措施。
3. 支持青年发展
培育下一代成为推动变革的新力军，提供平台支持个人发展、提升技能及公民参与。
- 建立能力和信心：凭借社区营造方面的知识与经验，创造机会让年青人有系统地发展实用技能、创意和领导力。
- 加强联系和关怀：我们的计划为年青人提供空间和角色，让他们建立良好的人际关系，培养同理心及责任感，对所属社区产生归属感。
- 培养品格及公民贡献意识：太古地产支持年青人发起的社会福利公益计划，倡导自主意识和投入社会服务的精神。
4. 提倡健康生活
创造有利于强身健体、增强心理抗御力和促进社交联系的环境，营造健康社区。
- 促进生理健康：提供无障碍的基本设施及各式各样的计划，鼓励所有社区成员养成活跃、健康的生活方式。
- 增进心理健康：用心设计空间，提供各种活动和资源，营造舒减压力的空间，培养清晰思绪、心理韧性和平和心境。
- 促进社群健康：打造令人舒适的空间和协调各类计划，深化社群连系，培养真挚关系。
5. 关怀社区
提供汇聚众人的平台和促进协作的网络，以回应社会需要，培养关怀文化和团结各方力量。
- 推广利他主义：我们赋能个人通过义工服务，贡献他们的技能、知识和热情。
- 提升社会福利机构能力：我们提供资源、培训及平台以助社会福利机构深化影响力，更适切地回应社会需要。
- 推动共享价值及创新：建立互信的伙伴关系并提供资金，支持基层开拓新点子及鼓励社区发挥创意，共同创造影响深远的社会效益。
我们的可持续发展策略全面配合并且强化太古公司SD 2050的核心支柱，确保所订立的倡议及目标都可直接促进太古公司在气候、自然、废弃物、水资源、人才和社区等范畴的长远愿景。
所有已披露的可持续发展相关指标和目标，短至中期内不会对集团的财务状况、现金流量或融资渠道构成重大影响。由于长期数据存在变数，因此我们会继续监察及评估可持续发展相关风险的长远变化趋势。