吸纳人才
HKEX 层面 B1
吸纳人才
HKEX 层面 B1
为员工打造领先业界的工作环境
我们为员工提供具竞争力的薪酬待遇及多项福利。在香港，员工享有有薪年假、医疗服务、退休计划及酌情分红；而在中国内地，员工除社保和住房基金外另可享有有薪年假、医疗服务及酌情分红。太古地产持续监察员工的工作时数，确保标准和超时工作的时数得到完善管理，并支付超时工作的补薪。超时补薪一律计入员工福利。
为确保持续吸引及留住人才，太古地产推行雇主品牌策略，并将相关目标纳入吸纳人才和人才留任的可持续发展关键绩效指标，致力在2030年前成为「首选雇主」。我们的招聘及入职活动均突显太古地产的品牌魅力，运用科技建立数码主导流程，同时亦不失独特体验。
按地理位置划分的新聘员工总人数
人数
百分比
香港
470
39.9%
中国内地
569
48.4%
美国迈阿密
138
11.7%
新聘全职员工总人数
1,177
香港
人数
470
百分比
39.9%
中国内地
人数
569
百分比
48.4%
美国迈阿密
人数
138
百分比
11.7%
新聘全职员工总人数
人数
1,177
太古地产人力资源佳绩屡获嘉奖
太古地产人力资源佳绩屡获嘉奖
太古地产于2025年喜获多个人力资源奖项，表扬我们持续用心为员工提供更佳待遇及回报。
2025年任仕达「香港最具吸引力雇主」
太古地产在任仕达（Randstad）香港举办的2025年雇主品牌调查中连续第二年于房地产行业获评「香港最具吸引力雇主」。任仕达奖从全港最大型的企业和机构中评选出具吸引力的雇主，今年共有2,599名本地受访者根据参选企业的雇主品牌知名度和吸引力给予评分。太古地产自2017年至今一直高踞最具吸引力雇主排名前十位，并于2022年荣登「香港最具吸引力雇主」。
香港人力资源管理学会「卓越人力资源奖」
太古地产和太古酒店分别在香港人力资源管理学会主办的「卓越人力资源奖2024/25」获得多项殊荣。该奖项计划旨在嘉奖通过杰出人力资源策略及措施促进业务成功的机构和个人。我们得奖如下：
太古地产（2024/2025年度）
- 企业管治奖 – 金奖
- 环保成就奖 – 银奖
- 人才招聘奖 – 银奖
太古地产（2025/2026年度）
- 员工福祉大奖 – 金奖
- 社区关怀奖 – 金奖
- 最佳职场奖 – 良好实践奖
太古酒店（2024/2025年度）
- 卓越年度雇主
- 最佳职场奖 – 金奖
- 员工快乐奖 – 金奖
- 员工体验大奖 – 银奖
太古酒店（2025/2026年度）
- 环保成就奖企业类别分项 – 金奖
香港人力资源管理学会公布太古酒店得奖时有以下评语：「太古酒店在日常营运中全面推广健康和文化，持续树立杰出职场表现的新标准。」
Jobsdb by SEEK – The Hong Kong HR Awards 2024/25
该奖项计划旨在表扬持续在人才策略方面寻求突破的优秀企业和个人，嘉奖他们激励人心的杰出表现。太古地产获得2024/2025年度「可持续发展策略奖」（使命类别）。
「领英未来人才计划」
太古地产掌握先机，积极作好准备，确保公司能满足未来的需要。年内与香港13家机构携手参与最新成立的「领英未来人才计划」。该计划采用系统性的数据为本方针，有助优化人力资源规划，并可促进员工发展及跨行业协作。本届计划为参与机构提供创新的策略方针，鼓励分享最佳实践，有助企业制订人才发展新标准，推动创新，并在各地区全面推行。
CTgoodjobs Best HR Awards 2025
太古地产于「CTgoodjobs Best HR Awards 2025」荣获「人力资源三冠大奖 — 年度雇主」及三个杰出大奖，包括「年度雇主大奖」、「最佳职场大奖」和「最佳员工健康及安全计划大奖」。
推行各类计划吸纳人才
继续实践我们的员工价值主张
我们作为受人尊敬及重视的雇主，员工价值主张（EVP）建基于四个核心主题。它巩固我们现代化、高瞻远瞩及锐意创新的企业形象，并以雇主与员工之间的互敬互信引以为傲。四个核心主题如下：
- 建立互信：坚守最高的专业和道德标准，以及严谨和互相尊重的企业文化。
- 建立自豪感：我们的项目质量优良，我们充满想像力及创造力，开放地接受创新意念，成就许多富启发性的创意方案。
- 创建未来：立足长远是我们营商理念的核心，我们不仅给未来世代留下负责任和可持续发展的传统，也不断促进员工多方面发展。
- 建设社区：努力促进社区衍变，创造美好的生活、工作和消闲空间。
员工价值主张是太古地产「雇主品牌」故事的一部分，它让太古地产团队的技能、想像力和创意凝聚融合，促使我们推动项目所在社区的衍变，创造繁荣蓬勃的新社区，同时重新思考我们的责任，一起构建可持续发展的未来。
查看更多
