「2050可持續發展願景」
構建全球最可持續社區
「2050可持續發展使命」
引領建築環境的創新變革，實現企業、人與自然和諧共榮。秉持對社區營造、策略性夥伴協作及可持續發展表現的承諾，致力構建繁榮共融的社區，為持份者創造長遠價值。
逾半世紀以來，太古地產一直以負責任的地產發展及管理理念，致力打造充滿活力的可持續社區。
自2016年推出「2030可持續發展戰略」以來，可持續發展已融入我們的業務，並得到了全球領先的可持續發展指數的認可。在此基礎上，我們更新了我們的可持續發展戰略，並訂立了全新而長遠的「2050可持續發展」願景和使命助力未來發展。
行政總裁寄語
2025年，太古地產堅定地推進可持續發展里程，繼續實踐承諾。一如既往，年內我們致力建構具有抗禦力的可持續社區，發展和管理可滿足未來需要的綠色建築物，也積極創造以健康為本的共融工作環境，同時加強與一眾夥伴及社會各界攜手合作，凝聚力量創造持久效益。
太古地產的「零」承諾
我們圍繞「2050可持續發展策略」下的多項「零」承諾，即零傷害、淨零碳排放、零廢堆填及水中和，致力透過進取的目標和創新策略，持續推動具影響力的變革。「2050可持續發展策略」旨在加強夥伴協作，攜手建造具抗禦力的價值鏈；透過建造滿足未來需要、領先同業的建築物，進一步鞏固太古地產作為首選業主的地位；策略同時培育具使命感的企業文化，令員工的價值信念與公司目標保持一致。這項策略可提升我們的市場競爭力，同時推動可持續發展成果。
零傷害
這項承諾旨在消除或減少業務營運中的健康與安全危害，範圍涵蓋所有員工。零傷害是指公司的業務營運零死亡事故、零工傷及對身心健康零傷害。
淨零碳排放
我們已訂立經批核的1.5°C科學基礎減碳目標，致力於2050年前實現淨零碳排放。策略核心是減少能源和資源需求，提升能源及物料使用效益，以及改用低碳能源。
零廢堆填
我們已訂立進取目標，致力在2050年前實現零廢堆填。有關措施包括源頭減廢、鼓勵循環再造、重用及回收，以及促進循環經濟發展。
水中和
我們將實行多措並舉，以提升用水效率、加強水資源回收及重用、開發替代水源，並透過策略性夥伴合作計劃補充水資源，從而實現水中和。
「2050可持續發展策略」
「2050可持續發展策略」
「2050可持續發展策略」旨在加強夥伴協作，攜手建造具抗禦力的價值鏈；透過建造滿足未來需要、領先同業的建築物，進一步鞏固太古地產作為首選業主的地位；策略同時培育具使命感的企業文化，令員工的價值信念與公司目標保持一致。
「2050可持續發展策略」設有27項重點範疇，並在「社區營造」、「以人為本」、「夥伴協作」、「環境永續」及「經濟效益」五大策略支柱下分別訂立76項2030年關鍵績效指標和64項2035年關鍵績效指標。這些目標務求鞏固我們在可持續發展領域的領導地位，並為我們的合作夥伴和社區營造帶來變革性的影響。
社區營造
社區營造是實現「2050可持續發展策略」的核心。我們的願景是打造全球最可持續發展的社區，透過建設充滿活力且具抗禦力的社區，讓個人及社群蓬勃發展，同時持續投放資源優化社區，確保其持續繁榮發展。
重點範疇：
社區營造和管理
社區建設
2030年及2035年重點範疇及關鍵績效指標
社區營造和管理
我們持續活化社區，以創造長遠價值和社會影響力，樹立可持續發展新標準。我們營造凝聚社群、自然及商業的可持續社區，同時保留社區特色、關顧社群福祉及提升其生活質素。
2030年關鍵績效指標
- 在設計新發展項目及營運物業組合時實施社區營造和管理指引，以求更有效地計量、進行基準分析、改進和宣傳太古地產為社區創造的價值
社區投資
我們依托公司的核心價值、專業能力及資產，營造活力盎然的共融社區。透過鼓勵合作和參與，我們增強社區凝聚力及抗禦力，滿足社群需要並提升生活質素，為可持續繁榮發展的未來奠定根基。
2030年關鍵績效指標
- 每年吸引超過700,000人參加社區活動
- 每年與超過100 個社區夥伴和超過500個業務夥伴合作
- 每年舉辦及支持逾500項社區活動
- 每年動員逾10,000名義工
- 每年發佈《社區投資報告》，披露活動結果（outputs）、成效（outcomes）及所產生的社會價值（social value）
太古地產「2050社區投資策略」
太古地產最新的「2050社區投資策略」是「2050可持續發展策略」的一環，明確界定我們在業務所在社區創造共享價值的方針。我們將透過多方協作，強化社群凝聚力和韌性，回應不斷演變的社會需要及提升生活質素，為可持續發展的未來奠定基礎。
社區投資框架：五大重點範疇
太古地產的社區投資框架共有五大重點範疇，各有明確的目的、活動、結果及成效。我們將透過以實證為本的衡量方法和透明的資訊披露，追蹤策略帶來的正面效益。
社區投資策略框架
衡量框架
1. 傳承藝術、文化及歷史
培育文化及創意生態系統，構建有價值的活力社區。
- 藝術和歷史作為社區營造的橋樑：我們將促進旗下物業發展成為繽紛的文化地標，舉辦公共藝術活動並致力於歷史文化保育，營造啟迪及連結人心的空間。
- 培育本地創意人才：我們支持本地人才發展，提供平台讓他們得到認同和不斷成長，為本地創意生態系統添注動力。
- 促進各界參與文化活動：為普羅大眾安排藝術及文化活動，贊助和策劃世界級的藝術盛事、展覽、表演及教育項目，建立文化資本和社區自豪感。
2. 守護環境
透過教育、倡議和體驗式參與活動推動環境保育及可持續生活方式。
- 增進生態知識：為合作夥伴及社區提供資訊，加深他們認識環境議題，將意識轉為行動。
- 喚醒內在意識，彼此連繫：我們的物業和體驗鼓勵人們接觸大自然，透過感官體驗來建立守護自然環境的文化。
- 提倡可持續生活方式：我們消除妨礙可持續生活的因素，提供基本設施、工具及解決方案，務求社區可更便利地採取環保措施。
3. 支持青年發展
培育下一代成為推動變革的新力軍，提供平台支持個人發展、提升技能及公民參與。
- 建立能力和信心：憑藉社區營造方面的知識與經驗，創造機會讓年青人有系統地發展實用技能、創意和領導力。
- 加強聯繫和關懷：我們的計劃為年青人提供空間和角色，讓他們建立良好的人際關係，培養同理心及責任感，對所屬社區產生歸屬感。
- 培養品格及公民貢獻意識：太古地產支持年青人發起的社福公益計劃，倡導自主意識和投入社會服務的精神。
4. 提倡健康生活
創造有利於強身健體、增強心理抗禦力和促進社交聯繫的環境，營造健康社區。
- 促進生理健康：提供無障礙的基本設施及各式各樣的計劃，鼓勵所有社區成員養成活躍、健康的生活方式。
- 增進心理健康：用心設計空間，提供各種活動和資源，營造舒減壓力的空間，培養清晰思緒、心理韌性和平和心境。
- 促進社群健康：打造令人舒適的空間和協調各類計劃，深化社群連繫，培養真摯關係。
5. 關懷社區
提供匯聚眾人的平台和促進協作的網絡，以回應社會需要，培養關懷文化和團結各方力量。
- 推廣利他主義：我們賦能個人透過義工服務，貢獻他們的技能、知識和熱情。
- 提升社福機構能力：我們提供資源、培訓及平台以助社福機構深化影響力，更適切地回應社會需要。
- 推動共享價值及創新：建立互信的夥伴關係並提供資金，支持基層開拓新點子及鼓勵社區發揮創意，共同創造影響深遠的社會效益。
我們的可持續發展策略全面配合並且強化太古公司SD 2050的核心支柱，確保所訂立的倡議及目標都可直接促進太古公司在氣候、自然、廢物、水資源、人才和社區等範疇的長遠願景。
所有已披露的可持續發展相關指標和目標，短至中期內不會對集團的財務狀況、現金流量或融資渠道構成重大影響。由於長期數據存在變數，因此我們會繼續監察及評估可持續發展相關風險的長遠變化趨勢。
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