「零傷害」是公司全面實踐的承諾，旨在消除或緩解所有業務營運的職安健危害，範圍涵蓋所有員工及各級管理層成員，不論職級或年資。零傷害是指公司的業務營運無死亡事故、無工傷及對身心健康無傷害。

太古地產矢志恪守信念，絕不為了達成業務目標而忽略健康與安全。實現「零傷害」目標有賴全體員工上下一心，切實承諾不僅要做到合規，更要主動持續地採取最佳職安健措施，一同為所有持份者創造安全無虞的環境。

2025年，我們繼續按照計劃實踐「零傷害」承諾。我們的可記錄總工傷比率（TRIR）、工傷引致損失工時比率（LTIR）及工傷引致損失工作日比率（LDR）均較上年同期下降，更錄得最佳的表現數字。

員工、客戶、承建商以及社區人士的健康與安全對我們的業務舉足輕重。假如建築工地或公司屬下場所的健康與安全程序有缺失，便會構成重大風險，可能導致死亡、嚴重人身損傷及其他安全問題，並會造成施工延誤、營運中斷、保險保費上升和聲譽受損。

我們必須完善管理這些風險，才可持續營運業務及達到監管要求，以及實現我們的可持續發展承諾。太古地產採取積極主動的方針，實施多個穩健安全系統並為員工提供綜合培訓，在所有營運場所推行措施防範危害。

太古地產的高級管理層在安全管理制度下嚴密監察所有健康與安全事宜。我們的健康與安全部負責向行政總裁匯報，健康與安全總監每兩星期向行政總裁作健康與安全簡報。除此之外，在行政總裁擔任主席的執行委員會會議，健康及安全事務列為例行議程，並會編製季度報告，在每次董事局會議討論相關議題。太古地產每季均向太古公司匯報健康及安全表現指標和措施。行政總裁是所有職業健康與安全事項的最終負責人，具體管理、監察和實施職務交由健康與安全部主管執行。

太古地產在香港及中國內地均設有安全管理制度督導委員會，由每個物業辦事處的健康與安全代表組成。兩地的委員會每季舉行會議，以監察和評估公司的安全表現、風險及達標進展。安全管理制度督導委員會透過各物業組合的健康與安全工作小組，傳達審議結果和最新消息。

太古地產的安全管理制度通過認證達到ISO 45001:2018國際職安健管理體系標準。2025年，香港及中國內地約87%²⁹資產達到ISO 45001標準的要求，包括住宅物業組合，旗下酒店則採用符合ISO45001：2018準則的安全管理制度。

我們亦定期與太古酒店代表舉行健康與安全協調會議及培訓課程，並每季向董事局及太古公司匯報有關健康與安全的重大事項和績效。

太古地產持續投放資源統籌健康及安全事務，務求完善管理和實施「零傷害」承諾及各項健康與安

全計劃。隨著物業組合的規模擴大，健康與安全部已增聘人手，確保有充裕資源完善管理職安健計劃。截至2025年12月，香港及中國內地的健康與安全部共有17位全職員工，專責執行健康及安全職務，此外並在中國內地各物業組合派駐10名環境健康與安全工程師，提供額外支援和專業技術。

太古地產於2023年第一季啟動《2023-2025年健康與安全路線圖》，清晰界定未來三年的職安健優先要務、方針及應有的工作成效，據此部署更多舉措實現「零傷害」承諾。

2026年，我們宣佈推行《2026-2028年健康與安全行動計劃》，全力推廣安全文化，依照布萊德利曲線（Bradley Curve）模型，從獨立演化到相互依存階段，將我們提升至業界領先地位。此計劃亦指引我們應用科技及數碼解決方案優化職安健管理和效率，而原《健康與安全路線圖》所列的四大支柱工作亦會繼續進行。

在公司各級人員支持下，《健康與安全路線圖》進展順利。應用進度、檢查次數及消除工作場所危害等工作都在原定限期前達標。此外，路線圖也提高了員工的健康與安全意識，有助公司建立穩健的安全文化。2025年，路線圖的四大核心範疇均表現理想：

建築設計安全 – 我們的「建築設計安全」計劃重點是在建築及裝修項目的規劃和設計階段考慮安全議題。計劃的主要目標是在項目生命週期之初，主動識別及解決潛在的安全隱患與風險，避免此等危害在工作環境出現。建築設計安全計劃的要素是安全施工、可施工性和可維護性，要求建築師、工程師、承建商、安全專業人員和太古地產的技術及物業管理團隊等持份者通力合作。

計劃指定項目在設計過程中採用安全原則及最佳常規，從而創造更安全的工作環境，減少施工和營運階段的意外、工傷及財產損失風險。這套積極主動的方針成績有目共睹。建築設計安全概念現已納入太古地產的《發展約章》，成為發展項目的必備環節。

深入安全檢查計劃 – 主動查找和緩解公司旗下所有物業對員工及承建商的潛在嚴重危害，與此同時提高意識和促進持份者互相合作。於2025年，審查了逾120座建築物和16個施工中的建築地盤，範圍涵蓋香港、中國內地、東南亞及美國。計劃重點是對公司旗下所有的建築項目實施健康與安全監管。在此框架下，太古地產內部安全團隊共進行逾490次安全巡查。

高危潛在意外、險失事故及通報危險 – 我們設有健全和透明的通報系統，它是主動型領先績效指標的基石。2025年，我們引入多項新措施，促使和鼓勵員工呈報潛在或輕度危險情況及非嚴重險失事故。自現有前線施工通知加入安全報告和推出險失事故呈報二維碼後，2025年的險失事故及安全隱患報告情況顯著改善，較2024年大幅增加八倍。

保命規條宣傳計劃 – 在香港、中國內地及東南亞推行，重點是使工作人員對作業相關的潛在致命危=害提高防範意識，並採取預防措施。

2025年，計劃已觸及所有前線員工以及旗下項目的承建商團隊。計劃的高空作業安全宣傳材料，包括短片及指南，均已製作英語、中文、印尼巴哈薩語、印度印地語、尼泊爾語、菲律賓他加祿文、泰文和巴基斯坦烏爾都語版本。

完善溝通和員工參與是太古地產「零傷害」承諾的必備要素，我們於2025年啟動多項新舉措。

2025年，我們持續強化「零傷害」承諾，先後推出多個企劃及培訓課程，涵蓋所有物業組合的業務部門，倡導團隊實踐健康與安全目標。年內的主要舉措如下：

2025年，太古地產各安全管理制度督導委員會積極引入新型系統和技術，務求更完善地保障員工及承建商的健康與安全。