性別平等網絡致力推動多元共融，尤其關注與性別相關的話題，通過「舒暢對話」及「令人不安的對話」兩種模式探討這些議題。「舒暢對話」屬於只有幾位參加者的小組早餐討論會，氣氛較私密，傾心交談多元共融議題，鼓勵開放分享；「令人不安的對話」則規模較大，挑戰參加者探討複雜的多元共融議題。這些討論活動的主題包括神經多樣性、親職假政策以及透過音樂、藝術和運動等非語言媒介體現共融。2025年共有逾170人參與性別平等網絡活動。

「Working Parents Connect」是於2024年12月成立的最新員工資源組，藉著建立緊密團結的社群，提供實用的親子資源支援在職父母。「Working Parents Connect」投入運作首年舉辦了四次午餐研習班，吸引逾110人參加，課題涵蓋逆境親子學、如何與幼兒溝通，以及保持自信陪伴孩子走過青春期。為確保計劃能與時並進、積極回應社群，「Working Parents Connect」每年年底均會進行調查，透徹了解太古地產團隊中在職父母的需要，以更好規劃來年活動。

多元共融工作小組部分成員駐於中國內地。2025年，他們組織了一次參觀活動到訪聘請傷健咖啡師的上海熊爪咖啡店，由行政總裁及咖啡師分享其個人故事，並進行小組討論探討職場歸屬感。

為慶祝「黑人歷史月」，邁阿密團隊向黑人歷史和文化致敬，透過冷知識遊戲認識鼓舞人心的當代黑人領袖、創造者和變革先驅，了解他們怎樣推動世界前進。

為慶祝國際婦女節，性別平等網絡在香港舉辦「舒暢對話」，14位參加者一起玩「蛇梯棋」遊戲，探討職場性別偏見，在輕鬆自在的環境下坦誠對話。中國內地方面，北京頤堤港舉辦「她力量」論壇，頌揚女性在可持續發展進程中擔當的關鍵角色，包括積極創新和將環保原則融入業務，印證性別平等與可持續發展息息相關。邁阿密團隊特別舉行花束吧派對，向女同事致敬。

香港的「同志驕傲月」慶祝活動包括與本地社福機構合辦「真人圖書館」，邀請四位LGBTQ+人士化身「圖書」出席輕鬆私密的聚會，與32位參加者分享他們的個人故事。

大受歡迎的變裝皇后及問答遊戲之夜在香港居舍登場，共有36位參加者，包括太古廣場和太古坊租戶及太古集團同事。各隊比拼LGBTQ+知識，欣賞啟迪人心的精彩表演。

邁阿密團隊則以「A Love Letter — In Case You Need to Hear This」為主題，提醒大家愛的方式可以大膽而美麗，值得被看見、聽見和真情感受。整個「同志驕傲月」涵蓋多項活動，例如化妝班、同志肯定工作坊、拍照留念及免費飲品和小食。

2025年粉紅星期五，同事們穿上粉紅服飾支持LGBTQ+社群，我們準備了午餐免費招待，大家開心拍照，體現共融團結的精神。今年還安排了有氧訓練與阻力訓練班，透過健身活動推廣健康理念及聯誼，太古地產旗下物業辦事處還提供粉紅主題小食，為日常工作增添歡樂與正能量。

「太古女性創意網絡」（太古WIN）是太古地產與兩個太古坊租戶攜手成立的商業網絡，目標是創建社群，支援在太古坊社區各專業機構和企業工作的女性。

2025年，太古WIN圍繞「From Invisibility to Influence」主題推出連串活動：

除了連串活動，2025年亦迎來新一輪太古WIN師友計劃。參與的20位導師及學員可透過學習彼此促進、共同成長。頭炮活動包括人脈速配及說故事環節，請來一位講者闡述師友學習模式如何重新塑造員工技能，同時提供可行建議，讓師友之間建立深厚且具影響力的關係。隨著計劃揭開新一頁，參加者都渴望藉著平台加強聯繫，開拓新機遇。

太古地產是社福機構CareER的企業會員，該組織專門為傷健人士及有特殊學習需要的人士提供職涯發展支援。我們亦參與CareER的企業傷健共融指數，該指數綜合評估企業下屬業務和服務的傷健共融措施，太古地產參加了CareER的共融招聘展並獲評為「CareER傷健共融僱主」。此外，我們的員工也熱心支持CareER主辦的年度「潛能無限線上慈善跑」，每支參賽隊伍須承諾在兩星期內跑逾50公里，籌募善款支持傷健共融。

香港居舍自2018年起一直與香港唐氏綜合症協會合作，在酒店為唐氏綜合症患者提供一個月實習培訓，讓他們汲取實際工作經驗。計劃開辦至今已有56名學員完成培訓。

今年的課程於七月開始。十名受訓學員首先參加各部門安排的一系列工作坊，其後正式展開一個月的實習體驗，在酒店各部門工作，包括管事部、餐廳及酒吧、廚房、禮賓服務及客房部。我們很高興參加者學有所成，特別準備了溫馨的畢業典禮分享喜悅。

計劃不僅提供技能培訓，對公司內部文化也有極大助益，令員工感到自豪、增強使命感，並推廣共融這項核心價值，提升太古地產作為踐行社會責任僱主的聲譽。

香港東隅再度與長期夥伴賽馬會善樂學校合辦一年一度的特殊學生職業訓練計劃。賽馬會善樂學校是香港唯一專為有學習障礙兒童提供教育的英基學校，2025年計劃已踏入第九年，由三月開始安排四位學生每星期到酒店任職一天，由酒店同事從旁指導，在酒店大堂、FEAST餐廳廚房和布草房工作，累積寶貴的工作經驗。

太古地產於2025年簽署「有能者‧聘之約章」，堅定承諾促進傷健人士就業。我們深信就業可激發傷健人士的潛能，支持他們發展和享有平等機會，有助他們全面融入社會。我們一直致力推廣共融，卓越的努力獲頒發2025「愛心僱主」獎章，並獲授予「殘疾共融僱主」稱號。