推行各類計劃吸納人才
太古地產設有多項吸納人才計劃,針對不同求職者組別的要求度身設計。
早期事業發展計劃
培訓生計劃
計劃為期24個月,專為建築測量師及工程師而設,為他們提供實習培訓和機會,並可在公司旗下物業和主要項目輪換崗位。培訓計劃亦講解建築認證流程,讓見習生早於畢業前便可具備專業知識。
2025年,我們很高興安排七位技術見習生及兩位測量見習生接受培訓,現正在行業專家的指導下工作,透過實習汲取知識與技能。見習生們於九月到公司旗下的廣州太古滙及廣州聚龍灣太古里參觀,親身深入了解兩個項目,並有機會與高級管理人員對談,聆聽他們的事業發展經歷和心得。
商業地產人才計劃
為期36個月的商業地產人才計劃(PEP)專為中國內地團隊建立青年人才庫。計劃為見習學員提供多種學習機會,促進他們的專業發展。首兩年培訓期間,見習生可在當地公司的不同部門或團隊工作。在計劃第三年,見習生會被調派執行新項目,或被派往公司其他營運地區工作。
計劃於2025年招募了18位新見習生,分別來自全球各地不同的專業領域。這群躊躇滿志的年輕人都渴望為我們的中國內地物業組合作出貢獻。
太古酒店管理見習生計劃
參加酒店管理見習生計劃的員工有機會在不同部門以及香港和中國內地的不同區域工作,並接受12至18個月在職培訓,深入了解酒店業務,增加他們對酒店管理的認識。
太古企業領袖培訓計劃
計劃旨在培養表現傑出、潛力無限的人才,使他們成為認同企業價值觀的業務領袖。見習生可選擇涉獵不同的行業、職能、國家及文化,也可選擇聚焦在最感興趣的領域,深入錘煉技能和汲取經驗。見習生每隔幾年便輪換崗位,既可認識不同職位及工作地區的要求,也有機會在太古集團旗下不同營運公司任職。
實習計劃
太古地產為有志投身地產發展及酒店管理工作的來年畢業生提供寶貴的實習機會,讓他們在暑期實習培訓中獲取實際工作經驗和專業輔導。除了優秀的學業成績外,我們更著重申請者的人際溝通技巧及領導才能,以及願意以身作則激勵他人。實習計劃包括:
太古地產暑期實習生計劃 – 為期八星期的培訓計劃,為建築設計、建築測量、工程及環境科學系學生提供實踐經驗,學員通常有機會參與環境相關項目,為投身行業作好準備。
太古酒店實習計劃 – 提供酒店業創新務實的實習體驗。
太古暑期實習生計劃 – 為期八星期的計劃,專為向求知若渴、通權達變、具有商業頭腦及渴望畢業後加入太古全球領導力發展計劃的學生而設。學員將在香港或中國內地的太古營運公司工作,有機會自主策劃及執行與業務相關的項目。
校園招聘及參與活動
2025年太古地產在香港重點高校舉辦多場職業講座,介紹我們的見習生培訓計劃、測量主任和暑期實習生計劃,此外並安排多場參觀活動,讓學生了解太古地產的業務運作,親身體驗太古地產的工作氛圍。
年內,我們與職業訓練局合作,配合局方推行「職專畢業生留港計劃」,旨在鼓勵非本地畢業生留港工作,投身相關行業。我們在太古歷史檔案中心舉辦多場參觀體驗活動,招待有意加入太古地產的學生,獲得參加者好評。
連結未來人才
今年,我們在香港和中國內地推出了「優秀人才社區」,讓有興趣在太古地產工作的求職者及前員工了解最新的職位空缺和公司發展動態。訂閱用戶會定期收到心儀工作領域的職位空缺更新,以及兩文三語的人才通訊,分享公司新聞及最新動態。
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