可持续发展管治

员工的支持是「2030可持续发展策略」赖以成功的要素。2018年，我们修订了员工工作表现及发展评估(PDR)制度，加强促进员工投入公司的可持续发展策略。自此，太古地产文职员工的年度工作表现目标便一直配合「2030可持续发展策略」支柱及公司的可持续发展愿景。

我们制定了企业可持续发展表现指标，并与太古地产行政总裁及旗下物业组合总经理的酬金挂钩。行政总裁的表现目标与公司所有营运活动的健康与安全表现挂钩，总经理的表现目标则与各自管理的物业组合之能源管理表现挂钩。

2021年，我们继续于日常营运中贯彻可持续发展措施，并将其融入香港及中国内地各主要业务部门在资产及功能层面的决策过程。

公司各业务部门已将可持续发展因素纳入年度预算，并向相关可持续发展工作小组提交预算分配建议。

我们已将与可持续发展相关的风险纳入企业风险登记册，当中包括气候相关风险，确保将可持续发展因素纳入企业风险分析。

2021年，太古地产再度与风险管理顾问公司合作，利用评分制以及较易阐释和评估的风险维度优化我们的风险评分模型。与此同时，风险评分接轨亦有助促进整个太古集团的基准化分析。年内我们继续定期检讨各项风险及缓解策略，并咨询外界风险顾问，分享与风险相关的经验和业界最佳做法。

太古地产于2018年开始利用多个绿色金融机制为公司的绿色建筑和其他项目融资，包括于2018年1月首次发行绿色债券，其后于2019年7月订立首笔与可持续发展表现挂钩贷款，其利率因应公司环境、社会及管治表现的按年改善幅度作调整。2020年，我们再发行四笔总值港币19.34亿元的绿色债券。截至2021年12月31日，公司30%的债券及贷款均为绿色金融工具，例如绿色债券、与可持续发展表现挂钩贷款及绿色贷款。

2021年，我们发布第四份年度《绿色融资报告》，载述获得绿色债券及绿色贷款所筹资金资助的环保项目的预计量化环境影响，包括能源效益及节约用水效益、可再生能源产量和污水管理及影响。年内，太古地产荣获《2021绿色债券市场发行汇报》(Post-Issuance Reporting in the Green Bond Market 2021)研究评选为全球十大最佳报告发行机构。负责该研究的气候债券倡议组织(Climate Bonds Initiative)致力推动绿色金融，该国际组织赞许太古地产的报告清晰、全面和透明。