職業健康及安全（職安健）

我們的零傷害承諾

「零傷害」是公司全面實踐的承諾，旨在消除或緩解所有業務營運的職安健危害，範圍涵蓋所有僱員及各級管理層成員，不論年資或工作經驗。零傷害是指公司的業務營運零死亡事故、零工傷及對健康零傷害。

若要達致「零傷害」有賴全體員工上下一心，切實承諾不僅要做到合規，還要更進一步，主動和持續地採取最佳的職安健方案措施，一同為所有持份者創造安全無傷害的環境。

2023-2025年健康與安全路線圖

2023年成功在公司全面推行《2023-2025年健康與安全路線圖》，進一步加強我們的「零傷害」承諾，清晰界定未來三年的職安健優先要務、方針及應有工作成效。路線圖共有以下四個核心元素：

建築設計安全 — 採用結構化、跨界別的協作方針處理職安健及可維護性事宜，早在項目的規劃和設計階段消除工作場所的危害。我們已將本方針納入公司的《發展約章》。
深入安全檢查計劃 — 檢驗公司旗下110座建築物和設施，識別及消除或緩解潛在致命或嚴重的危害。2023年共進行60多次檢查，範圍涵蓋香港及中國內地的物業和酒店。
保命規條宣傳計劃 — 香港及中國內地適用的推廣計劃，重點是提高對日常工作中潛在致命危害的意識，以及宣傳防範措施。
高危的潛在險生意外事件 — 引入調查機制，查找嚴重險生意外事件的肇事原因和根本原因，從而採取糾正措施及分享教訓，防止事件重演。

在公司各級人員廣泛支持下，我們推行和應用路線圖的進度都非常順利。路線圖所有四項核心元素現已全面實施，而應用步伐、檢查次數、教育及工作場所消除危害都在原定限期前達標。

安全管理制度

HKEX KPI B6.4

太古地產的安全管理制度認證達到國際職業健康與安全標準ISO 45001：2018的要求。2023年，約89%香港及中國內地物業組合⁶均達到ISO 45001標準的要求，我們的住宅物業組合已通過ISO 45001：2018認證並設有相關的安全管理制度。邁阿密的酒店及Brickell City Centre均採用符合ISO 45001：2018準則的安全管理制度。

2023年，我們推出多項務實策略，加強在所有營運業務實踐職安健承諾。這些策略得到高級管理層大力支持並負責統籌，每月由行政總裁領導的執行委員會在例會討論健康與安全議題及其績效，此外並會編製季度報告，於每次董事局會議討論相關議題。所有職業健康與安全事項均由行政總裁負責執行和監察。太古地產並會每季向母公司太古公司匯報健康與安全表現指標及措施。

⁶

按員工百分比計算。

建築設計安全

我們於2023年推出新的建築設計安全計劃（DFS），重點是在建築項目的規劃和設計階段考慮安全議題。計劃的主要目標是在項目生命週期之初，主動識別及解決潛在的安全隱患與風險，避免此等危害在工作環境出現。

建築設計安全計劃的要素是安全施工、可施工性和可維護性，要求建築師、工程師、承建商、安全專業人員和技術團隊等持份者通力合作。計劃指定項目在設計過程中採用安全原則及最佳常規，從而創造更安全的工作環境，減少施工和營運階段的意外、工傷及財產損失風險。這套策略能消除項目整個生命週期的危害，甚具經濟效益。

建築設計安全概念現已納入太古地產的《發展約章》，在各大新項目實施，包括西安太古里、中國內地三亞發展項目和香港灣仔的住宅發展項目。此外，其他尚在建築階段的項目以及現有物業的大型更改及翻新工程亦引入建築設計安全原則。

深入檢查計劃

深入檢查計劃可主動查找和緩解公司旗下所有物業的潛在嚴重危害，保障我們的員工及承建商，與此同時提高意識和促進持份者互相合作。這項為期18個月的綜合計劃於2023年2月推出，涵蓋110個香港、中國內地及印尼雅加達的建築物及建築工地，包括營運前後的設施。截至2023年12月底，98個深入檢查地點及設施已進行檢查，糾正措拖比原定時間表進展更快，並完成多個主要安全改善項目。

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職安健員工參與及溝通

完善溝通和員工參與是太古地產「零傷害」策略的棟樑。

太古地產在香港及中國內地均設有安全管理制度督導委員會，由每個物業辦事處的健康與安全代表組成。兩地的委員會每季舉行會議，以監察和評估公司的安全表現、風險及達標進展。安全管理制度督導委員會透過各物業組合的健康與安全工作小組和人力資源部門，傳達審議結果及最新消息。此外，委員會亦會每季與太古酒店及邁阿密Brickell City Centre的代表舉行類似的健康與安全協調會議，並會定期向董事局匯報有關健康與安全的重大事項。

健康與安全策略工作坊

我們於2023年舉辦兩天工作坊，邀請公司內部各業務部門的職安健專業人員及設施管理專家，分享增進職安健能力和文化的經驗與最佳實務，為同事創造更安全的工作環境。今年的工作坊於2月在香港舉行，會上制定了《2023-2025年健康與安全路線圖》，其後於11月在廣州舉行跟進工作坊，同時為員工及外界承辦商安排安全意識培訓。

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保命規條宣傳計劃

2023年，香港各物業組合先後舉行「保命規條：將安全化為己任」宣傳計劃的巡迴路演，提倡增進個人知識與能力以識別九項重大高危隱患，以及介紹相關的安全防範措施及提高大家對工作場所健康與安全的意識。宣傳物料包括普通話、廣東話及英語的短片、海報和其他吸睛圖像。活動共有2,099名前線員工參加。

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心理健康及福祉

太古地產旗下各物業辦事處都深明員工的健康至為重要，因此各辦事處均因應當地情況設計特訂的計劃和項目，照顧員工的身心健康。

我們在公司內聯網向員工發佈關於健康作業守則及辦公室安全的資訊，我們亦會應員工要求評估工作位置設計是否符合人體工學、屏幕亮度和視覺舒適感。

此外，我們亦開設「僱員支援計劃」提供輔導服務和學習機會，安排專業人員面談輔導及提供24小時電話支援，同時定期為員工舉辦活動，例如午間講座及培訓，提醒員工注重身心健康和作息平衡。

太古酒店身心保健活動

太古酒店於2023年安排多項活動和培訓課程，全面維護屬下團隊的心理健康。6月28日，我們為酒店及中央支援辦公室80名領導人員和人事部經理舉辦全球培訓課程，突顯他們在促進員工心理健康方面的重要角色。

幾位與會的領導人員其後修讀心理健康急救證書課程，成為太古酒店的「心理健康先鋒」。10月，奕居邀請營養師和功能醫學醫師主講「健康在路上」爐邊談話會，與參加者一起尋找保持身心健康的新方法，時刻處於最佳狀態。北京東隅在該月編排了連串活動，包括中國扇子製作班、頌缽演奏會和心理健康主題桌遊班。

為提高全體員工的意識和知識，確保計劃可持之以恆，2024年我們將為所有員工安排「心理健康101」培訓課程。

2023年健康與安全表現

職業健康與安全是業務營運以及實踐「2030可持續發展策略」不可或缺的一部分。「零傷害」是公司全面實踐的承諾，旨在消除或緩解所有業務營運的職安健危害，範圍涵蓋所有員工及各級管理層成員，不論年資或工作經驗。今年我們保持了零工作場所死亡和零嚴重或影響一生工傷的記錄，其他健康和安全相關指標的表現亦維持良好。

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