职业健康及安全（职安健）

我们的零伤害承诺

「零伤害」是公司全面实践的承诺，旨在消除或缓解所有业务营运的职安健危害，范围涵盖所有雇员及各级管理层成员，不论年资或工作经验。零伤害是指公司的业务营运零死亡事故、零工伤及对健康零伤害。

若要达致「零伤害」有赖全体员工上下一心，切实承诺不仅要做到合规，还要更进一步，主动和持续地采取最佳的职安健方案措施，一同为所有持份者创造安全无伤害的环境。

2023-2025年健康与安全路线图

2023年成功在公司全面推行《2023-2025年健康与安全路线图》，进一步加强我们的「零伤害」承诺，清晰界定未来三年的职安健优先要务、方针及应有工作成效。路线图共有以下四个核心元素：

建筑设计安全 — 采用结构化、跨界别的协作方针处理职安健及可维护性事宜，早在项目的规划和设计阶段消除工作场所的危害。我们已将本方针纳入公司的《发展约章》。
深入安全检查计划 — 检验公司旗下110座建筑物和设施，识别及消除或缓解潜在致命或严重的危害。2023年共进行60多次检查，范围涵盖香港及中国内地的物业和酒店。
保命规条宣传计划 — 香港及中国内地适用的推广计划，重点是提高对日常工作中潜在致命危害的意识，以及宣传防范措施。
高危的潜在险生意外事件 — 引入调查机制，查找严重险生意外事件的肇事原因和根本原因，从而采取纠正措施及分享教训，防止事件重演。

在公司各级人员广泛支持下，我们推行和应用路线图的进度都非常顺利。路线图所有四项核心元素现已全面实施，而应用步伐、检查次数、教育及工作场所消除危害都在原定限期前达标。

安全管理制度

HKEX KPI B6.4

太古地产的安全管理制度认证达到国际职业健康与安全标准ISO 45001：2018的要求。2023年，约89%香港及中国内地物业组合⁶均达到ISO 45001标准的要求，我们的住宅物业组合已通过ISO 45001：2018认证并设有相关的安全管理制度。迈阿密的酒店及Brickell City Centre均采用符合ISO 45001：2018准则的安全管理制度。

2023年，我们推出多项务实策略，加强在所有营运业务实践职安健承诺。这些策略得到高级管理层大力支持并负责统筹，每月由行政总裁领导的执行委员会在例会讨论健康与安全议题及其绩效，此外并会编制季度报告，于每次董事局会议讨论相关议题。所有职业健康与安全事项均由行政总裁负责执行和监察。太古地产并会每季向母公司太古公司汇报健康与安全表现指标及措施。

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按员工百分比计算。

建筑设计安全

我们于2023年推出新的建筑设计安全计划（DFS），重点是在建筑项目的规划和设计阶段考虑安全议题。计划的主要目标是在项目生命周期之初，主动识别及解决潜在的安全隐患与风险，避免此等危害在工作环境出现。

建筑设计安全计划的要素是安全施工、可施工性和可维护性，要求建筑师、工程师、承建商、安全专业人员和技术团队等持份者通力合作。计划指定项目在设计过程中采用安全原则及最佳常规，从而创造更安全的工作环境，减少施工和营运阶段的意外、工伤及财产损失风险。这套策略能消除项目整个生命周期的危害，甚具经济效益。

建筑设计安全概念现已纳入太古地产的《发展约章》，在各大新项目实施，包括西安太古里、中国内地三亚发展项目和香港湾仔的住宅发展项目。此外，其他尚在建筑阶段的项目以及现有物业的大型更改及翻新工程亦引入建筑设计安全原则。

深入检查计划

深入检查计划可主动查找和缓解公司旗下所有物业的潜在严重危害，保障我们的员工及承建商，与此同时提高意识和促进持份者互相合作。这项为期18个月的综合计划于2023年2月推出，涵盖110个香港、中国内地及印尼雅加达的建筑物及建筑工地，包括营运前后的设施。截至2023年12月底，98个深入检查地点及设施已进行检查，纠正措拖比原定时间表进展更快，并完成多个主要安全改善项目。

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职安健员工参与及沟通

完善沟通和员工参与是太古地产「零伤害」策略的栋梁。

太古地产在香港及中国内地均设有安全管理制度督导委员会，由每个物业办事处的健康与安全代表组成。两地的委员会每季举行会议，以监察和评估公司的安全表现、风险及达标进展。安全管理制度督导委员会通过各物业组合的健康与安全工作小组和人力资源部门，传达审议结果及最新消息。此外，委员会亦会每季与太古酒店及迈阿密Brickell City Centre的代表举行类似的健康与安全协调会议，并会定期向董事局汇报有关健康与安全的重大事项。

健康与安全策略工作坊

我们于2023年举办两天工作坊，邀请公司内部各业务部门的职安健专业人员及设施管理专家，分享增进职安健能力和文化的经验与最佳实务，为同事创造更安全的工作环境。今年的工作坊于2月在香港举行，会上制定了《2023-2025年健康与安全路线图》，其后于11月在广州举行跟进工作坊，同时为员工及外界承办商安排安全意识培训。

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保命规条宣传计划

2023年，香港各物业组合先后举行「保命规条：将安全化为己任」宣传计划的巡回路演，提倡增进个人知识与能力以识别九项重大高危隐患，以及介绍相关的安全防范措施及提高大家对工作场所健康与安全的意识。宣传物料包括普通话、广东话及英语的短片、海报和其他吸睛图像。活动共有2,099名前线员工参加。

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心理健康及福祉

太古地产旗下各物业办事处都深明员工的健康至为重要，因此各办事处均因应当地情况设计特订的计划和项目，照顾员工的身心健康。

我们在公司内联网向员工发布关于健康作业守则及办公室安全的资讯，我们亦会应员工要求评估工作位置设计是否符合人体工学、屏幕亮度和视觉舒适感。

此外，我们亦开设「雇员支援计划」提供辅导服务和学习机会，安排专业人员面谈辅导及提供24小时电话支援，同时定期为员工举办活动，例如午间讲座及培训，提醒员工注重身心健康和作息平衡。

太古酒店身心保健活动

太古酒店于2023年安排多项活动和培训课程，全面维护属下团队的心理健康。6月28日，我们为酒店及中央支援办公室80名领导人员和人事部经理举办全球培训课程，突显他们在促进员工心理健康方面的重要角色。

几位与会的领导人员其后修读心理健康急救证书课程，成为太古酒店的「心理健康先锋」。10月，奕居邀请营养师和功能医学医师主讲「健康在路上」炉边谈话会，与参加者一起寻找保持身心健康的新方法，时刻处于最佳状态。北京东隅在该月编排了系列活动，包括中国扇子制作班、颂钵演奏会和心理健康主题桌游班。

为提高全体员工的意识和知识，确保计划可持之以恒，2024年我们将为所有员工安排「心理健康101」培训课程。

2023年健康与安全表现

职业健康与安全是业务营运以及实践「2030可持续发展策略」不可或缺的一部分。「零伤害」是公司全面实践的承诺，旨在消除或缓解所有业务营运的职安健危害，范围涵盖所有员工及各级管理层成员，不论年资或工作经验。今年我们保持了零工作场所死亡和零严重或影响一生工伤的记录，其他健康和安全相关指标的表现亦维持良好。

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