以人為本
我們深信員工的貢獻是「2030可持續發展策略」和太古地產業務成功的關鍵，因此我們一直用心創造一個能讓員工更健康、愉快地工作，以及展現更高效率的工作環境。
我們深信員工的貢獻是「2030可持續發展策略」和太古地產業務成功的關鍵，因此我們一直用心創造一個能讓員工更健康、愉快地工作，以及展現更高效率的工作環境。
同時，我們持續於員工發展方面投放資源，致力為員工提供良好的職業發展機會，務求打造一個多元共融及領先業界的團隊。
同時，我們持續於員工發展方面投放資源，致力為員工提供良好的職業發展機會，務求打造一個多元共融及領先業界的團隊。
員工，按性別
3,989
58.1% 男性
2,877
41.9% 女性
2023年進展
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統計數據摘要（社會）
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報告下載
以人為本
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2023可持續發展報告
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社區營造
透過積極營造社區並著眼長遠發展，我們將繼續活化公司項目所在社區，為其創造價值，同時保留社區特色、關顧社群並提升社區人士的生活質素。
夥伴協作
我們將繼續與業務合作夥伴及其他主要相關方建立互惠互利的長遠夥伴關係，從而提升我們的環境、社會和經濟表現。
環境效益
我們將繼續設計、建造和管理高質素的發展項目，務求為項目所在社區及環境作出積極貢獻。
經濟效益
我們透過良好的企業管治及高尚的職業操守，致力創造可持續經濟效益。
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