員工是我們寶貴的資產，我們鼓勵員工參與公司內外各類有益身心的活動，積極增進他們的健康與福祉。
太古地產的職場健康框架
我們參考了員工參與度調查蒐集的意見，於2023年建立與「2030可持續發展策略」一致的全新「職場健康框架」，以構建一個更健康、快樂、高效的工作環境。推出該框架的目的是使職場健康成為工作方式和員工體驗的一個有形、有意義和基本特徵。
根據員工的意見，我們應在五大重點範疇改善職場健康：
建築環境
- 工作環境及人體工學
工作方式
- 工作流程
- 資源
- 創新
企業環境及框架
- 職場互動
- 人力資源政策與實務措施
本框架將納入「2030可持續發展策略」以人為本支柱的管轄範圍，由環境、社會及管治督導委員會監督推行。我們並已在「2030可持續發展策略」以人為本工作小組設立新的「職場健康」小組。
我們將透過員工體驗指標追蹤公司職場健康措施的成效，以及上述五大範疇工作的進展。
香港員工的僱員健康計劃
我們提供各式各樣的員工活動，全力促進和確保員工享有完善健康的工作環境。
全年無休構建健康工作間
太古地產人力資源部全年均會致力確保所有員工活動加入促進健康的元素，時刻關注我們辦公室的環境以及前線服務客戶的員工，保障他們的福祉。這些活動包括：
中醫保健站
我們在4月安排中醫師為不同辦公室的前線員工問診。這些攤位甚受員工歡迎，醫師根據同事的身體狀況作出建議並分享養生小貼士。
健康月活動
6月11日全球健康日，我們舉辦18場有趣的工作坊及講座，並根據2023年蒐集的意見，增設更多類型活動和地點，務求透過精心挑選的活動，大幅提升同事的身心靈健康，讓同事們享受愉快健康的職場生活。
「小型親子同樂日」
我們於8月至9月安排連串員工活動，廣受同事歡迎。率先推出的是關於青少年上網絡成癮的午餐講座，其後再舉辦親子工作坊，邀請員工和摯愛家人一起製作沙畫盆栽，同場亦有家庭安全主題講座，以及自製寵物/兒童友好清潔用品的工作坊。
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10公里挑戰賽2023
一年一度的太古地產10公里挑戰賽於10月中舉行，為照顧各同事的需要，大賽分別設有10公里、3公里和1公里家庭歡樂跑，另亦設立攤位遊戲及雪糕站，令大家更盡興。
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香港東隅健康活動
2023年下半年，香港東隅推出多項健康活動。8月，11位東隅員工參加費登奎斯（Feldenkrais）活動工作坊，學習身心整合重建的運動療法，其後於9月舉行彩虹書法工作坊，吸引30位參加者，學習如何減壓，養成寧靜平和的心境。
10月，太古酒店在PUBLIC餐廳舉行「自家製檸檬茶蠟燭」工作坊，向參加者推介DIY蠟燭製作療法，另亦舉辦「禪繞畫體驗」活動，教導34名參加者有趣好玩的鬆弛方法，利用點、線、簡單弧形、S字曲線及球體造出又稱「繞畫」的結構性圖案。
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年底周年晚宴精彩歡愉
太古地產2023周年晚會於11月17日在香港會議展覽中心大會堂舉行，超過900名同事出席，歡度有趣好玩和推廣可持續發展的晚上。晚會採用完全無紙化的數碼註冊程序，所有節目、大堂抽獎活動、幸運大抽獎和遊戲均使用二維碼及手機登記，取代印刷版門票和節目卡，以節省紙張及行政工作。
當晚其中一個環節是「最佳可持續發展服裝獎」，表揚同事採用環保設計的服飾，晚宴亦採納世界自然基金會香港分會的《海鮮選擇指引》製作自助晚餐菜單。剩餘食物則捐贈惜食堂，員工服裝則在活動後捐予救世軍。
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中國內地員工的健康計劃
西安太古里辦公室採用以人為本設計理念
西安太古里項目的工程仍在建設中，2023年辦公樓的施工進度理想。項目從零開始悉心設計，旨在營造良好工作環境，項目亦榮獲WELL v2健康建築標準鉑金級認證。
我們希望項目通過下列設計元素，在室內空氣質素、最佳採光、健康、舒適、營養和心理健康各方面創出卓越表現：
- 空調系統的鮮風流量比正常水平高30%，並設有中高效過濾裝置。
- 空氣質素面板連接五個監測感應器，可顯示二氧化碳、總揮發性有機化合物、甲醛、微細懸浮粒子（PM2.5）及可吸入懸浮粒子（PM10）的實際和最高允許水平。
- 符合WELL健康建築標準的最佳照明方案。燈具附設日光感應器、計時器、手動控制裝置，開放式辦公室區域裝有局部照明燈柱，結合上述裝置減少高達60%用電量。
- 紓減噪音措施包括操作寧靜的空調系統、吸音天花板、雙層玻璃及各種會議室和經理室的隔音摺疊隔板。
- 育嬰室採用環保物料及柔和色調，營造溫馨舒適的氣氛。
- 工作場所廣泛擺設植物。
- 可調節高度辦公桌讓員工選擇站立或坐下。
- 模組式組合傢俬，可自由配搭成為靈活、創新的佈局，有助同事間溝通合作。
- 過濾食水可直接飲用，減少塑膠垃圾。
- 每天供應新鮮蔬果供員工享用，還有無糖飲品及麵包糕點。
- 設有五部單車往來辦公室與建築工地，藉以減少碳排放。
- 戶外花園對公眾開放，提供融合生態、人文、社交等元素的休閒空間，讓員工親近大自然，促進區內和附近其他社區成員以不同方式與發展項目互動。
2023年西安太古里亦推行多項活動，著力推動社區發展：
- 舉行開放日招待20名列入候選名單的應徵者，安排參觀新辦公室，他們有機會與公司現職員工交談聯繫，促進彼此了解。
- 為同事、工作夥伴和工地顧問舉辦運動樂家庭日，共有90人參與，暢玩麻袋競賽、跳石及跳繩運動遊戲。
- 舉辦一系列「心靈益智」研討會，與員工、顧問及服務供應商分享基本的健康概念，推廣社會、文化、心理和財務健康。
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成都太古里前線辦公室以健康為本的翻新工程
成都太古里前線辦公室的翻新工程已於2023年2月完成。辦公室主要為物業管理團隊、物業工程及市場策劃部門的前線同事服務。為提升182位同事的整體工作體驗和工作場所滿意度，辦公室進行了翻新工程。改善措施包括安裝午睡艙、過濾飲用水設施、新儲物櫃及增設獨立食堂。
根據2023年進行的員工調查結果，同事們對工作環境的滿意度，特別是辦公室的室內空氣質素、通風、溫度和工作空間可用性等方面，較2020年上升26%。
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廣州太古滙舉辦飛鏢比賽
廣州太古滙非常重視員工的身心健康，一直就此推廣措施，其中包括設立設施齊全的員工健身中心，內置健身、消閒及娛樂設備，鼓勵員工享受健康生活，注重作息平衡。今年8月，我們在Switch員工休息室舉行有趣刺激的飛鏢比賽，讓好手們一較高下，吸引120位員工組成40支隊伍參賽，加強彼此的聯繫。
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太古酒店籌備活動增進員工健康
瑜舍和北京東隅酒店於2021年開始為屬下團隊安排「樂活」活動，提倡健康及可持續發展的生活方式。活動主題十分豐富，既有休閒的頌缽班等，也有可增強體魄的舞蹈班，要旨是讓團隊成員各適其適，享受他們喜愛的活動，同時鼓勵運動鍛煉和作息平衡，倡導健康及共同參與的團隊文化。
北京東隅並將宿舍遷往更接近北京市中心的地點，同時改善設施和優化場所管理，為員工創造更稱意的生活環境，提高他們的滿意度及參與度，也藉著市區地點的優勢吸引人才。年內，我們的核心團隊成員還烹調感恩節早餐，提供多種健康食品和飲品供同事選擇，迎接繁榮昌盛的新一年。
上海鏞舍於9月「國際房務週」邀請中醫師為同事把脈和問診，另安排專業醫護人員向女性員工講解如何預防乳癌。
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