全球报告倡议组织内容索引

2-1

Organizational details

报告封面

太古地产有限公司简介

社区营造

2021年报告书 ─ 公司简介

2-2

Entities included in the organization’s sustainability reporting

全球报告倡议组织及香港交易所《环境、社会及管治报告指引》

2021年报告书

2-3

Reporting period, frequency and contact point

有关本报告

全球报告倡议组织及香港交易所《环境、社会及管治报告指引》

目录

2-4

Restatements of information

统计数据摘要

2-5

External assurance

全球报告倡议组织及香港交易所《环境、社会及管治报告指引》

鉴证报告

2-6

Activities, value chain and other business relationships

太古地产有限公司简介

社区营造

伙伴协作

全球报告倡议组织及香港交易所《环境、社会及管治报告指引》

2021年报告书 ─ 公司简介

2021年报告书 ─ 管理层论述及分析 ─ 业务评述 ─ 物业组合概览

公司网页 ─ 关于我们

公司网页 ─ 伙伴协作

公司网页 ─ 供应商行为守则

供应商所在位置、供应链结构或与供应商的关系(包括甄选及终止聘用)均无重大变更。

2-7

Employees

以人为本

统计数据摘要

2-8

Workers who are not employees

以人为本

统计数据摘要

2-9

Governance structure and composition

可持续发展管治

以人为本

经济效益

2021年报告书 ─ 企业管治

2-10

Nomination and selection of the highest governance body

2021年报告书 ─ 企业管治 ─ 委任及重选

2-11

Chair of the highest governance body

可持续发展管治

经济效益

2021年报告书 ─ 企业管治 ─ 董事局

2-12

Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts

可持续发展管治

经济效益

2021年报告书 ─ 企业管治

2-13

Delegation of responsibility for managing impacts

可持续发展管治

经济效益

2021年报告书 ─ 企业管治 ─ 董事局权力的转授

2-14

Role of the highest governance body in sustainability reporting

可持续发展管治

2-15

Conflicts of interest

经济效益

2021年报告书 ─ 企业管治 ─ 利益冲突

2-16

Communication of critical concerns

可持续发展管治

经济效益

2021年报告书 ─ 企业管治 ─ 利益冲突

2-17

Collective knowledge of the highest governance body

可持续发展管治

2021年报告书 ─ 企业管治

2021年报告书 ─ 企业管治 ─ 董事局程序及持续专业发展

2-18

Evaluation of the performance of the highest governance body

2021年报告书 ─ 企业管治

2-19

Remuneration policies

经济效益

2021年报告书 ─ 企业管治 ─ 薪酬委员会

2021年报告书 ─ 财务报表附注 ─ 附注九董事及行政人员的酬金

公司网页 ─ 企业管治 ─ 职权范围

2-20

Process to determine remuneration

2-21

Annual total compensation ratio

以人为本

2021年报告书 ─ 财务报表附注 ─ 附注九董事及行政人员的酬金

2-22

Statement on sustainable development strategy

行政总裁寄语

2030可持续发展策略

2-23

Policy commitments

可持续发展管治

经济效益

2021年报告书 ─ 风险管理

太古公司人权政策

公司网页 ─ 企业行为守则

公司网页 ─ 可持续发展政策

公司网页 ─ 工作间互相尊重政策

公司网页 ─ 员工申诉政策

2-24

Embedding policy commitments

可持续发展管治

经济效益

统计数据摘要

公司网页 ─ 可持续发展政策

2-25

Processes to remediate negative impacts

重要议题

公司网页 ─ 举报政策

2-26

Mechanisms for seeking advice and raising concerns

重要议题

经济效益

公司网页 ─ 举报政策

公司网页 ─ 企业行为守则

公司网页 ─ 员工申诉政策

2-27

Compliance with laws and regulations

在2021年，我们并无因为违反相关法律或规例而被惩处任何大额罚款或非金钱制裁。

2-28

Membership associations

外部约章及会籍

2-29

Approach to stakeholder engagement

重要议题

2-30

Collective bargaining agreements

公司内部没有正式的集体谈判协约。

在中国大陆，七成二的员工由工会代表。在香港，雇员有权利和自由组织和加入工会。