太古地产自2003年开始披露健康与安全资料至今,一直维持员工零工伤死亡数字,此外亦无任何确认违反提供安全工作环境和保障员工免受职业风险的相关法律或规例,以及对太古地产构成重大影响的事件。

我们的2025年关键绩效指标之一是达致和维持非酒店业务员工的工伤引致损失工时比率(LTIR)于1.2或更低,以及将酒店业务员工的工伤引致损失工时比率(LTIR)维持于2.0或更低。作为防止工作场所意外管理方针的一部分,我们于2021年为员工举办多场与不同业务范畴相关的主题教育及意识推广讲座,例如香港物业组合前线员工的货车吊机送货管理措施、中国内地物业组合员工的防止滑倒、绊倒或跌倒讲座,以及建筑工地工人的施工安全、高空工作和预防中暑讲座。

2021年,我们的工伤引致损失工时比率(LTIR)较2020年下降23.2%,工伤引致损失工作日比率(LDR)8则较2020年下降26.5%。

工伤引致损失工时比率(LTIR)及工伤引致损失工作日比率(LDR)

HKEX KPI B2.2
2019
2020
2021

工伤引致损失工时比率
(LTIR)

2019
0
0
0
2020
0
0
0
2021
0
0
0
2019
0
0
0
2020
0
0
0
2021
0
0
0

工伤引致损失工作日比率
(LDR)

2019
0
0
0
2020
0
0
0
2021
0
0
0
2019
0
0
0
2020
0
0
0
2021
0
0
0

2021年按物业组合划分的工伤引致损失工时比率(LTIR)及工伤引致损失工作日比率(LDR)

工伤引致损失工时比率 (LTIR)
工伤引致损失工作日比率 (LDR)
图标
香港
工伤引致损失工时比率(LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率(LDR)
0
工伤引致损失工时比率(LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率(LDR)
0
图标
中国内地
工伤引致损失工时比率 (LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率 (LDR)
0
工伤引致损失工时比率 (LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率 (LDR)
0
图标
美国迈阿密
工伤引致损失工时比率 (LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率 (LDR)
0
工伤引致损失工时比率 (LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率 (LDR)
0
图标
酒店
工伤引致损失工时比率 (LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率 (LDR)
0
工伤引致损失工时比率 (LTIR)
0
工伤引致损失工作日比率 (LDR)
0

公司内部健康与安全表现奖

8
每100名员工每年损失的预定工作日数。