创新研发

我们的New Ventures团队负责发掘地产科技的新兴趋势，加快公司应用创新的解决方案。团队会试验市场上的最佳新科技，择优而用，借此提升业务竞争优势和效率，为公司创造策略性价值，此外亦会投资于地产相关的科技企业。New Ventures团队与科技初创企业、投资者、加速计划及业界伙伴合作无间，走在地产科技发展的最前线。

团队去年设立了5,000万美元的企业创投基金，在全球投资于相关的创科公司，投资对象包括与智慧零售相关的房地产科技(PropTech)企业、「未来办公室」、智能大厦及酒店一体化等。基金至今已投资于多家初创企业，其中包括：

• 一家为零售商户提供最高效率和成本效益的店铺直送及送货上门服务的物流科技公司；
• 一家致力减低建筑物空调系统能源需求的空气循环及过滤解决方案公司；
• 一家提供善用空间方案以提升商业楼宇生产力的物联网解决方案公司。

New Ventures团队会继续在全球搜罗创新及相关科技企业，通过审慎的财务及策略性投资促进业务增长。

我们于2020年推出Innovation Accelerator 计划，以培育太古地产的创新文化。2021年，相关计划更进一步涵盖中国内地的员工。我们通过计划招募Change Agents，协助公司上下推动革新。我们会为他们提供培训及合作机会，希望Change Agents日后成为各部门的革新领导者，感染身边同事，有助太古地产转型，实现创新文化。

年内我们为Change Agents举办了多场培训，提升他们的软技能和硬技能，当中包括「周五圆桌会」系列，探讨如何开发成长思维等课题，同时介绍各种科技，例如人工智能、区块链、云端技术及大数据。

一年一度的ideas@work创意大赛旨在于公司内部宣扬及激发创新文化，广邀员工分享有助改善营运及提升生产力的好提议，并会采纳杰出创意方案付诸实践。

2021年ideas@work的主题为「群策群力营造理想社区」，参加者根据以下四大方向发挥创意构思提案，包括「创新流程」、「完美体验」、「至强人才」及「互惠伙伴」，后两者的作用是集思广益，招募好主意育才赋能，以及建立长远互惠的伙伴关系，创造策略性双赢局面。ideas@work亦十分注重员工参与、提案的质量和实施效益，因此特设总经理代表，专责协助每个物业组合的总经理推动创新和推广ideas@work计划，聚焦审视提案对业务的影响和创新度，以及监察提案实施情况。

2021年ideas@work共收到680项创意提案，当中57%已获批准并在不同业务部门实施。

本年度得奖项目如下：

• 冠军：使用无人机检查幕墙 ─ 这套解决方案可保障员工的健康与安全，同时确保检查流程准确高效。
• 亚军：Tenant Portal升级 ─ 改良现有Tenant Portal，增设维修要求功能令服务更精简流畅。查看我们的Tenant Portal请按此。
• 季军：
• 无接触式智能闸机，采用体温感测及面容识别等技术，让租户及访客方便安全地进出北京颐堤港发展项目。
• 「1.5°C@Work Challenge」 ─ 支持太古地产1.5°C科学基础减碳目标的员工参与计划。查看更多关于「1.5°C@Work Challenge」详情请按此。.

太古城中心冰上皇宫一直是商场的重点设施，溜冰场于2020年开始进行全面翻新工程，加入可持续发展、关怀社区及数码化等创新元素。

翻新后的溜冰场让访客享受全港首创的无缝、非接触式的自助溜冰体验，整个过程全数码化，顾客可在自助售票机购票，打印二维码手带，即可通过闸机入场，并可租借溜冰鞋、使用储物柜、退还溜冰鞋及离场，过程简便流畅，而且更安全高效。

太古城中心冰上皇宫还添置了多项新设备，为访客带来更称心的体验，包括育婴室、升级的伸展室及私人活动室，并播放教学短片，示范花式溜冰的正确伸展动作。