溝通及參與
溝通及參與
Sustainability We All Count 2025年企劃
Sustainability We All Count 2025年企劃
2024年,我們成功舉辦「Sustainability We All Count」企劃,以「Make Way For Nature」為主題,聚焦旗下物業的生物多樣性,進一步彰顯我們對環境保護的承諾,旨在提升公眾對保護多樣化生態系統重要性的認識。我們將鰂魚涌太古坊新落成的太古中央廣場變身「生活教室」,鼓勵社區人士參與,詳細講解生物多樣性對維持生態平衡和促進可持續發展的重要性。我們還舉辦多項推廣參與活動及教育計劃,為企劃增添吸引力和亮點。
2025年,我們延續「Make Way For Nature」主題,進一步介紹大自然如何發揮關鍵作用,養護我們的身心健康。
我們在太古廣場及太古坊展出以可循環再造紙品和回收木料製成的沉浸式藝術裝置,在熙來攘往的商場設置多個寧靜的「小島」展示本地物種,例如紅耳鵯、黑領椋鳥及報喜斑粉蝶,還配上大自然的療癒聲音,例如鳥鳴、樹葉沙沙作響和流水聲。此外並設有冥想空間,提供語音指導練習,鼓勵訪客停下腳步,重回大自然。
這項公眾企劃還製作了自然主題壁畫和海報、生物多樣性專題網站內容更新和多個創意項目,例如糅合藝術與可持續發展概念的「Music from the Plants」藝術裝置,啟迪大家以全新角度認識生物系統及其對身心健康的裨益。
公司內部亦舉行多項活動,當中一大亮點是與People+員工健康計劃合辦的「Nature Inspired Offline Club」。這系列活動安排在午膳時段和下班後,鼓勵同事放下電子設備,投入自然主題活動與他人聯繫互動,例如參加各類工作坊,學習用回收自藝術裝置的升級再造物料製作花束,以及用天然植物材料紮染。
我們還製作了辦公室壁畫、橫幅和貼紙,在各辦公樓廣泛宣傳企劃的訊息。這些舉措多管齊下,不僅提高了同事對生物多樣性的認識,還透過日常環保措施啟發了創意。
跨越2030年可持續發展員工大會
跨越2030年可持續發展員工大會
四月,太古地產舉行系列重要會議中的首個會議,旨在規劃2030年及以後的可持續發展策略。會議聚焦可持續發展領導力,共有90多位可持續發展精英(SD Champions)出席,包括環境、社會及管治督導委員會成員、可持續發展工作小組成員和各相關業務部門代表。
行政總裁彭國邦主持開幕儀式,公佈公司最新的可持續發展願景,隨後一家國際洞察及策略顧問公司的代表分享了他們對市場基準分析、全球環境、社會及管治大趨勢和新興可持續發展重點範疇的睿見。這些寶貴心得有助太古地產更好地應對不斷變化的本地、區域及國際可持續發展格局。這些資訊和隨後關於最佳實踐的討論,為我們確立重點發展領域、制定2030年及2035年新的定量與定性可持續發展關鍵績效指標,以及在下半年制定新的行動計劃奠定基礎。
這項全新願景及策略將助力太古地產將繼續保持其在全球可持續發展領域的重要地位,繼續打造充滿活力且具抗禦力的可持續社區,讓人們在此安居樂業。有關詳情請參閱本報告「2050可持續發展策略」一節。
鼓勵員工參與推動可持續發展
員工參與對推進我們的可持續發展目標至關重要。為確保同事獲得最新資訊,我們於2025年舉辦多場與可持續發展相關的工作坊。
節約用水 — 從生活習慣著手
節約用水 — 從生活習慣著手
節約用水是太古地產愈來愈重視的議題,我們已在旗下所有物業安裝智能水錶,並設立網上租戶平台,方便租戶追蹤及管理用水量。今年我們繼續舉辦一系列節水工作坊,鼓勵同事和「環境績效約章」參與租戶在日常生活中改善用水習慣。
我們在ReThink大會上舉行了五場兩小時內部工作坊及一場「環境績效約章」租戶專屬工作坊,重點探討了水是地球賴以存續的根本,以及水與氣候、生態系統和日常生活的深層連結,同時介紹了一些改變用水習慣的實用方法,以將節約用水納入可持續發展策略。工作坊的活動包括互動形式的水資源常識問答比賽及探索水與氣候關係的卡牌遊戲。每場工作坊結束前均有集體討論環節,以期將洞見付諸行動,促進生態保育。
供應商參與網上研討會
供應商參與網上研討會
我們在七月及十月先後舉辦兩場「業務夥伴可持續發展計劃」網上研討會,與香港和中國內地供應商分享太古地產的可持續發展願景和影響地產行業的最新環境、社會及管治趨勢,並邀請EcoVadis、SGS和滙豐銀行代表演講及分享,旨在提供必要的工具和資源協助供應商推行行之有效的環境、社會及管治措施並不斷改進。網上研討會吸引了來自逾65間公司的100多人參與。
查看更多










