安全管理制度
我们设有安全管理制度，借以维持健康安全的工作环境，尽量避免我们的业务对健康及安全构成损害。
浏览更多
职业健康及安全 (职安健)
GRI 403
HKEX 层面 B2, KPI B2.3
HKEX 层面 B2, KPI B2.3
我们非常重视工作场所的健康及安全，视之为业务营运和实践「2030可持续发展策略」不可或缺的一部分。我们的《健康及安全政策》涵盖员工、承办商、顾客和社区人士，包括其工作或工作场所由本公司控制的人士。
太古地产的职安健政策严格遵从最新的「零伤害」愿景和框架，订明必须发挥稳健卓越的领导力，完善管理旗下所有业务，推展从设计、规划到营运的职业健康与安全。
相关的可持续发展目标是：
SDG 3 — 良好健康与福祉
确保健康的生活方式，促进福祉。
我们的零伤害承诺
「零伤害」是公司全面实践的最新承诺，我们矢志防止工伤意外，范围涵盖所有雇员及各级管理层成员，不论年资或职级。在这项承诺下，全体员工不仅要做到合规，还要更进一步，主动和持续地消除危害，一同创造安全的工作环境。
若要达致零伤害，必须上下一心。零伤害是指公司的业务营运零死亡事故、零工伤及职业病，以及对健康零伤害。2021年，我们全力构建零伤害框架和蓝图，并拟定四个参与范畴：领导力、结构、流程及文化。我们亦已拟出领先和落后的指标清单，用以量度长期表现。